企业薪酬效用最大化的战略思考

薪酬在人力资源管理中有着关键的作用。企业能通过薪酬的支付招聘到优秀的人才，留住核心人才，更为重要的作用在于可以激励员工，发挥他们的潜能。进而实现企业的目标。管理的宗旨在于保证效果的前提下追求效率，也就是谋求管理的效用最大化。如何使薪酬管理的效用最大化，迭到事半功倍的效果，从而真正发挥薪酬的作用是很值得研究的问题。

知识经济对现代财务管理体系的冲击

知识经济是以知识资源为基础的一种经济形态，是与农业经济、工业经济相对应的概念，其基本特征是知识和技术的不断创新，高新技术迅速产业化。知识经济时代的到来．企业的生存环境发生了巨大变化，使传统财务管理的思想、手段和方法部面临新的挑战，企业财务管理体系也受到了巨大的影响和冲击。

环境会计与产业可持续发展内涵及关系的探讨

在全球环境问题日益突出的大背景下,环境会计以产业可持续发展的实现作为理论和实践目标,通过对外披露环境信息和对内为管理活动提供环境信息成为实现产业可持续发展的必要手段。

完善上市公司资产重组会计规范的相关措施

从近几年的实践来看，有不少上市公司将资产重组的目标定位于报表重组。从上市公司与非上市公司的比较来看，非上市公司的资产是以重置成本来估价的，通过收购兼并、资产置换等方式在上市公司与非上市公司间进行资产重组后，上市公司的资产则被证券市场以市盈率的倍数估价，造成股价大幅上扬，取得财务收益。另外，还有一部分公司将资产重组作为扭转效益劣势、

电子商务背景下会计创新与思考

电子商务背景下，现代企业需要对会计进行创新，尤其是在会计服务范围和会计手段两方面，因为电子商务环境已经与传统的企业发展环境有所不同，因此需要现代企业作出调整。本文主要通过对电子商务背景下会计创新的介绍，进而探讨其需要创新的内容。

碳排放会计问题探讨

当前企业碳排放量不断提高，对环境可持续发展造成十分不利的影响。国家要求企业在发展中要将碳排放当做是会计工作中一项十分重要的内容来抓，这样就使得工作中出现了一些重要的控制环节，本文主要分析了碳排放会计问题，以供参考和借鉴。