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黑龙江省卫生人力资源配置公平性分析
被引量:
16
1
作者
杨茂玲
李洪海
+5 位作者
王真
高瑞
郭海臣
李艳超
杨立斌
曹德品
《中国卫生经济》
北大核心
2019年第12期33-36,共4页
目的:分析2017年黑龙江省卫生人力资源配置现状及公平性,探讨卫生人才队伍建设过程中存在的问题,为下阶段合理配置卫生人力资源提供参考依据。方法:对黑龙江省卫生人力资源配置的基本情况进行描述性分析,综合运用基尼系数、洛伦兹曲线...
目的:分析2017年黑龙江省卫生人力资源配置现状及公平性,探讨卫生人才队伍建设过程中存在的问题,为下阶段合理配置卫生人力资源提供参考依据。方法:对黑龙江省卫生人力资源配置的基本情况进行描述性分析,综合运用基尼系数、洛伦兹曲线及泰尔指数研究卫生人力资源配置的公平性。结果:黑龙江省人均卫生人力资源总体低于全国平均水平;从公平性角度来看,黑龙江省卫生人力资源按人口配置公平性优于按面积配置;注册护士的配置公平性低于卫生技术人员和执业(助理)医师;区域内差异对总体差异贡献高于区域间差异。结论:黑龙江省仍需要优化卫生人力资源配置结构和配置标准,改善卫生人力总量不足、配置不均、注册护士配置公平性差、地区发展不均衡等问题。
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关键词
卫生人力资源配置
公平性分析
黑龙江
原文传递
题名
黑龙江省卫生人力资源配置公平性分析
被引量:
16
1
作者
杨茂玲
李洪海
王真
高瑞
郭海臣
李艳超
杨立斌
曹德品
机构
哈尔滨医科大学
卫生
管理学院
黑龙江省卫生健康委员会信息中心
哈尔滨医科大学高教研究与教学质量评估
中心
出处
《中国卫生经济》
北大核心
2019年第12期33-36,共4页
基金
黑龙江省教育科学规划重大招标课题项目(GJA1214002)
文摘
目的:分析2017年黑龙江省卫生人力资源配置现状及公平性,探讨卫生人才队伍建设过程中存在的问题,为下阶段合理配置卫生人力资源提供参考依据。方法:对黑龙江省卫生人力资源配置的基本情况进行描述性分析,综合运用基尼系数、洛伦兹曲线及泰尔指数研究卫生人力资源配置的公平性。结果:黑龙江省人均卫生人力资源总体低于全国平均水平;从公平性角度来看,黑龙江省卫生人力资源按人口配置公平性优于按面积配置;注册护士的配置公平性低于卫生技术人员和执业(助理)医师;区域内差异对总体差异贡献高于区域间差异。结论:黑龙江省仍需要优化卫生人力资源配置结构和配置标准,改善卫生人力总量不足、配置不均、注册护士配置公平性差、地区发展不均衡等问题。
关键词
卫生人力资源配置
公平性分析
黑龙江
Keywords
health human resource allocation
equity analysis
Heilongjiang
分类号
R1-9 [医药卫生—公共卫生与预防医学]
F241 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
黑龙江省卫生人力资源配置公平性分析
杨茂玲
李洪海
王真
高瑞
郭海臣
李艳超
杨立斌
曹德品
《中国卫生经济》
北大核心
2019
16
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