凝聚力量深化改革 于变局中开新局

机构改革以来,自然资源部门进行了系统性、整体性、重构性改革,“改”字当头,2021年是优化机构、理顺职能改革的收官之年、总结之年。在厅党组领导下,人事处牵头负责自然资源厅组建改革、事业单位改革、地勘单位改革、干部管理改革、农垦森工派驻机构改革等六项改革任务,这几项任务涉及行政机关、事业单位、干部管理、权力下放等,是一脉相承的,各项任务跨两到三个年度完成,涉及面广,影响深远,意义重大。

我們制定了商业企业的编制定员示范标准

为了促进全省商业企业(包括饮食业、服务业,下同)制定和实施先进的编制定员标准,我们根据青岛全国企业编制定员工作会议精神,在若干基层单位试行编制定员制度取得经验的基础上,草拟了商业各行业、各种类型企业的编制定员示范标准(草案)。经过一个时期试行以后,已证明基本可行。能不能制定示范标准? 有没有必要和能不能制定全省统一的编制定员示范标准,并不是一开始就获得统一认识的。有些同志起初看不到商业企业间存在着的普遍的、共同的特点,过分地强调了它们之间在表面上的差异,说什么:

克山县商业系統妥善安排老弱职工

黑龙江省克山县商业系統在这次精簡人員工作中妥善安排了老弱职工。他們本着調动一切积极因素和妥善安排老弱职工的精神,把老弱人員組織起来搞副业生产和多种經营,如养魚、养猪、人工育蘑菇和成立廢品加工厂进行廢品加工等。这样既精减了各营业单位的人員,又降低了費用,提高了劳动效率;同时也使老弱职工各得其所,并且,为社会創造了財富。他們的做法是:首先摸清思想情况和做好思想教育工作。