加强住房公积金网络化建设

一、住房公积金网络化建设优势住房公积金网络化建设可以让传统人力业务沟通、数据交换转换以电子商务形式开展业务活动,可以让传统以住房公积金管理中心为主体的结构模式转换为以用户与住房公积金管理中心共同为主体的双向商务活动模式。住房公积金网络化建设主要优势为:一是管理统一,业务高效。住房公积金网络化建设可以改变传统粗放型管理工作模式,遵循国家出台相关规定,融入互联网技术,可以让住房公积金业务管理信息更为系统、格式更为统一,可以让整体工作业务开展变得更为高效。二是线上服务,便民利民。

关于进一步拓展公积金住房保障能力有关问题探讨

我国住房公积金制度经过十几年发展，正步入陕速发展的轨道，资金规模越来越大，在住房保障中的地位日益突出，为解决广大城镇居民的住房问题发挥着巨大的作用，同时也存在保障面过窄，资金闲置的问题。

论新经济时代企业人力资源管理的趋向

企业应通过加强人力资源管理,建立能够留住人、吸引人、让人充分发挥才能的有效的激励机制和科学的考核机制,要树立强烈的人才观念,充分重视人才、网络人才、科学地使用人才。本文主要阐述人力资源管理的战略作用,企业人力资源现状,以及"能本管理"在企业人才管理中的应用。

论企业人力资源管理与内控管理的整合

本文阐述了内控管理在企业发展过程中的必要性,人力资源管理在内控管理环节中的主要功能,着重突出两者相辅相承,在企业的管理中缺一不可,并具有相互制约、相互监督、相互推动的作用。

人力资源质量控制与优化管理概论

随着改革开放的深入,我国经济不断的得到发展,为了更好的适应经济的发展,人力资源管理需要在现有的基础上得到进一步的完善。我国目前的人力资源管理刚刚起步,制度不健全,虽然在国内的高校已经设置相关专业,重视该方向的专业人才的培养,但是依旧不能满足现行的需要,本文通过对我国的人力资源管理现状的分析,提出了相应的完善措施,为我国人力资源的发展提供参考。

馆藏档案数字化工作实践及认识

档案作为一种原生的信息资源,其重要性正日益凸显出来。面对这种挑战,档案工作者应积极应对,不断学习科学知识,逐步掌握信息技术为档案工作服务,为社会主义经济建设服务,为社会主义精神文明建设服务。

浅析档案在创建和谐社会中的作用

当前全党全国各族人民正在全面落实党中央的战略部署,扎实稳步地推进和谐社会建设。我们档案工作者应抓住大好时机,与时俱进,努力使档案工作更好地在创建和谐社会中发挥作用,这也是当前摆在我们档案工作者面前的重要课题。