隐性就业者 有些法律要了解

又到大学生毕业季,有的人毕业后直接就业,有的人则采取了隐性就业方式,为下一步发展积蓄力量,但是隐性就业存在一些法律管控的难点,笔者希望能提供一些建议。所谓隐性就业,是一种非按规范性渠道获得固定职业的工作和生活状态。隐性就业者实际上处于就业状态并拥有相应的收入来源,但因未“登记在册”,其往往被作为失业者对待。当前,高校毕业生从事诸如开网店、做自由撰稿人、从事全职家教等隐性就业的形式越来越多,丰富了劳务供给的方式,推动了人力资源的合理分配,为市场经济注入了新的活力。然而,受种种因素影响,不少高校毕业生隐性就业者存在一些烦心事,有一些法律知识需要深入了解。

“劳动关系存疑”情形下的工伤认定

＂劳动法的适用＂＂劳动者工伤的认定＂等,均以劳动关系的存在为前提。《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项规定,申请工伤认定,需要提供＂与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料＂。《工伤认定办法》第六条第（一）项也规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交＂劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括书实劳动关系）、人事关系的其他证明材料”。

花钱买不了“自由”

案例小李是生物制药专业硕士研究生毕业,毕业后一直在一家制药厂技术科工作,几年后在同行业的新药品开发领域小有名气。前不久,在参加一次科技研讨会后,他挡不住重金的诱惑,背弃了与原用人单位签订的竞业限制协议,不惜交纳违约金,跳槽到了另一家生物制药厂。他满以为只要交纳了违约金就可以"自由了"。谁知原制药厂得知他跳槽去了与本厂有竞争关系的制药厂后,便提请了劳动争议仲裁,要求裁决小李继续履行竞业限制协议。仲裁委支持了原单位的主张。小李不服向法院提起诉讼,法院受理了此案,最后判决小李支付违约金后,仍必须继续履行竞业协议。

村官切莫乱伸手，伸手必被捉

案例国家力主服务“三农”，支持农业、农村发展，帮助农民致富，把大量开发资金、扶贫资金、生态保护资金投入到了农村。村干部胡某觉得这钱不拿白不拿，村干部又不是国家行政干部、村官不是国家行政官员，拿了发现了顶多退回了事，也不至于枷锁上身，追究刑事责任。

企业不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人

案例：没有给工人上丁伤保险的某私营企业．为了减轻工伤给企业带来的风险．前不久给没上工伤保险的工人上了人身伤害保险。在保险条款中企业没经被保险的工人同意。竟全部将投保人（企业）列为了受益人。工人受伤，老板受益。工人们对此敢怒而不敢言。企业给工人投保，投保人（企业）指定自己为受益人的作法合法吗？A：老板花的钱，上的保险．出资人是老板，

成才心切,当心落入培训陷阱

有专业技术、有手艺,不单工作好找,报酬还挺高。眼下,很多年轻打工者利用业余时间自费参加一些培训,以求拥有一技在身。与此同时,一些不法之徒却趁机设T培训陷讲”,傍名校、说速成、收高费、玩失踪,无资质办班……如此等等,不一而足。?学英语,遭“速成”无资质办班从农村出来就职于某高级宾馆的技校生李某,在前厅搞接待急需掌握一门外语,于是她参加了一个英语速成提高班。招生时负责人称该校有多年外语教学经验,且全部由外国老师授课,一年能达到“六级s水平。可学了半年,李某没见到一个外教。随后,她得知教学场地是租的,授课的都是附近中小学的英语教师,教学水平与她相差无几,至于这个学校因没有注册,根本没有办学资格。

依法破解现阶段农村多发的四类纠纷

乡村经济发展,离不开资金支持.搞种植,买化肥、种子,资金不足;搞粮食、果品蔬菜收购,没有底垫;贷款下不来,甚至就贷不到款,一些农民免不了东邻西舍相互拆借.可借贷不规范,不出字据,还款时间、利息口头说说……最终,常常因借款数额、还款日子等各执一词.

这些“职业特殊”人员超时工作是否该算加班

编辑同志:警察为了逮捕犯罪分子日夜蹲坑守候,教师为了辅导学生天天跟班上早、晚自习,医生为了抢救病人没有班上班下时间观念,农业科技人员不计星期礼拜深入农户、深入田间地头进行技术指导……这些人超时工作,是否能算“加班”,应否付加班费呢?就此存在分歧,有关单位有的领导认为这是他们的身份、职业所决定,工作因此超时是应该的,上述人员应该提高自身素质,要讲奉献,不应讲报酬,根本就不应提加班、加班费的问题。请问,上述领导的说法正确吗?

企业这样留人不可取

◆签合同约定巨额违约金,走人要赔赵某是农村的木工,以往背着锛、凿、斧、锯,游走乡间,干一些修门窗,打厨柜的活。如今木材限制采伐,塑钢门窗、塑料厨柜普及,活不凑手,他收起家伙,到一市里装潢公司打工。他有多年当木匠的手艺,干起装潢的活很顺手,公司试用一个月就把他留下了,可工资不高,每月只有三千来元;且没有“五险一金”,只有工伤保险。

《民法总则》为大众创业、万众创新护航

推动大众创业、万众创新,促进创新驱动发展,是我国当前重要的发展战略。《民法总则》将为大众创业、万众创新提供全方位的法律保障。确认＂非法人组织＂＂特别法人＂的法律地位根据我国现行民事法律,

出国打工须知

随着世界经济一体化进程的不断加快,国外劳务市场迅速扩展,越来越多的国人走出国门,到海外打工挣"洋"钱,其中也不乏农民朋友的身影。然而,由于缺乏对出国打工知识的了解,很多人未出国门先受骗,或者漂洋过海到了异乡才发现上当,身陷困境。因此,为避免陷入"洋"陷阱,蒙受损失,想出国劳务的农民朋友掌握一些打工知识,提高自我保护能力,是很有必要的。本期特别关注——

保护劳动者享受节假日工资待遇的权益

《劳动法》第四十条、第四十四条明确:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦(二)春节(三)国际劳动节(四)国庆节(五)法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

想“成才”?小心落入“培训陷阱”!

当今社会,如果有专业技术或一门手艺,不但工作好找,而且薪酬很高。一些农民工朋友迫切期望参加培训,更新知识,想通过参加培训,使自己掌握一门专业技术。一些不法之徒便趁机设下＂培训陷阱＂,使一些农民工朋友＂钱＂、＂识＂两空。学英语,

开设麻将馆，谨防变身为赌博场所

一绿一黄，眼下秋粮上场。秋菜上市，忙活一年的农民进入了相对的农闲季节。手中有了钱，身子有了闲。很多人热衷于玩牌、打麻将。顺应这一形势．我想开一个麻将馆满足村民的娱乐要求，不知应注意些啥？

一级至四级伤残停工留薪期满死亡能领取“一次性工亡补助金”吗?

问：张某就职于一家保洁公司，常年从事高层楼房窗户、墙壁的清洁工作。前不久工作时从高处摔下昏迷变成植物人，治疗半年后被鉴定为一级伤残，半年后去世。用人单位先前给张某上过工伤保险。死亡时，社保局发了丧葬补助金、供养亲属抚恤金，却没有一次性工亡补助金。

调轻孕妇工作是否也应与孕妇协商？

问：张女士是一工厂总厂配电车间的工人，前不久怀孕，厂方决定将其调离配电车间，安排到总厂下属的一分厂办公室作收发。张女士对此并不认可，因为总厂离她家较近，步行上班下班只有几分钟的路程。而分厂离她家较远，坐通勤车上班下班都要一个多小时。为此她可否不同意厂方的安排？

法律问题四则

一、消费合同中＂消费者单方放弃服务,余款不退＂的格式条款有效吗？孙女士与美容院签订了服务协议,约定半年的服务期,合同中载明＂若消费者单方放弃服务,余款不退＂。合同签订后,孙女士预付了10万元的服务费,但在接受一个月的服务后,即以＂效果不明显＂为由,不再接受服务,并要求美容院退款。

婚前财产有协议 老人再婚少烦忧

某居民小区再婚的张大爷与李大婶最近遇到了这样一件事:张大爷退休丧偶后经人介绍与丧偶退休的李大婶相识,张、李都有自己的住房,子女均已成家单过,再婚前张。

法律问题四则

一、妻子无业,能否随丈夫享受生育保险待遇？黑龙江省大庆市小王的妻子一直待业在家,最近怀孕生产,为此小王咨询他所在的单位,自己一直上生育险,能否报销妻子的住院等费用,享受生育保险待遇。单位答复：生育保险以女方为主,你的妻子无业,没入保险,即使你入了生育险,也不能享受生育保险相关待遇。