医疗期满继续休假工资如何支付?

问：张某是一名有5年工龄的工人,前不久得了脑病一直在休病假,现在规定的医疗期已满,需继续医疗、休息。请问,医疗期后的工资该如何支付？答：依原劳动部关于《发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,

开发商能否作为欠薪的共同被告？

问：胡某在某市城边买了一快废弃地后，雇用建筑商刘某开始建商品楼。因为“银行钱紧”，原贷款计划落空。资金不足，他和建筑商签订了联合开发合同，部分建筑材料款由建筑商垫付。工程竣工交付后，因为地理环境不好，楼盘滞销。不但建筑商刘某垫付的材料款没有收回来，

集体合同与劳动合同的适用

集体合同在调整职工工资、规范企业用工行为等方面,起着越来越重要的作用,集体合同已越来越引起劳资双方的重视。作为基层法院的工作人员,笔者将结合案例,谈谈审判实务中有关集体合同与劳动合同适用的问题。有集体合同也要签订劳动合同吗案例：张某被一企业聘用,其工资标准、工作时间等一直按企业的集体劳动合同执行,企业没有与其签订劳动合同。