提高领导干部系统思维能力的现实意蕴及实践路径

作为一种思想方法和工作方法,系统思维要坚持用普遍联系、全面系统、发展变化的观点来认识事物,也要坚持用整体性、前瞻性、结构性、开放性等思维方式处理解决复杂问题。新时代,面临新问题新矛盾,领导干部亟须以系统思维为统领,提升判断力、领悟力和执行力。在具体的工作实践中,领导干部既要遵循客观规律,又要发挥主观能动性;既要明确发展方向,又要把握发展节奏;既要顾全大局,又要分析系统要素;既要组织协调,又要促进任务落实。

关于加强和改进领导干部政治素质考核的研究——以黑龙江省为例

习近平总书记指出:“我们党对干部的要求,首先是政治上的要求。选拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”政治素质是干部综合素质的核心,政治素质考核是干部考核工作的关键,加强和改进政治素质考核对提高干部队伍整体素质、保证干部队伍纯洁性具有重要意义。通过相关文献研究和实地调研,黑龙江省在干部政治素质考核方面进行了积极探索,但目前依然在认知、内容、实施与信息整合等方面存在现实弊端。因此,要想确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心,就要在科学设置指标要素、用好平时专项考核、提升信息化水平、抓实考核结果运用与规范考核主体行为五方面集中发力,为打造忠诚干净担当的高素质干部队伍保驾护航。

关于疫情后期黑龙江省乡村旅游发展的几点建议

针对黑龙江乡村旅游业受到新冠肺炎疫情冲击的问题,黑龙江省应当积极作为,"危"中寻"机",保存实力,求得发展。通过政府补贴受损经营者,大力开发线上旅游,利用大数据精准规划,注重监督管理,重视人才吸纳、文化挖掘等方式继续推进乡村旅游业的发展。

发挥工程担保制度作用 助推黑龙江省城镇化建设

加大工程担保制度的推行力度,有利于规范建筑市场竞争秩序、及时解决工程款拖欠、提高工程质量水平。鉴于工程担保存在着客户评价、过程控制、代偿损失、人员素质等诸多风险,进一步优化黑龙江省建筑市场融资环境,推进城镇化建设,应对防控工程担保风险应实施的举措为:做好保前审查,对企业资质、行业经验、承建能力、资金实力、履约记录和反担保情况进行全面考察;加大抽查频率,做足做好保后监管工作。

关于改善黑龙江省农村人居环境的对策思考

改善农村人居环境是黑龙江省的一项重要工程,需要政府精准施策、牵头部门大力推进、进行多方资金汇集,实行三方联合治理,进一步完善乡规民约并对村干部进行考核等方式推进黑龙江省农村人居环境的改善。

追问领导科学之“魂”

中国领导科学自20世纪80年代初产生以来获得了长足的进步与发展,但其灵魂性的东西始终探究不足。笔者对领导科学发展中存在的问题进行了深入剖析,认为中国领导科学存在"术"多"道"少、"有"多"无"少、"知识"多"智慧"少等问题。这些问题的存在使中国领导科学的学科方向不够明确,价值取向飘移,学科基础不扎实,实践功能受影响。在此基础上,笔者通过对什么是领导、什么样的人才能领导、领导者应当怎样领导三个领导活动的基本问题进行了深入分析,以期定位领导科学的基本精神和灵魂。

领导科学的发轫与使命

人类的领导实践与人类社会的发展是同步的。然而人类对领导活动科学规律的自觉研究和科学认识却是人类社会发展到后工业社会的产物。人类社会的领导实践经历了由朴素到理性、由低级到高级的发展过程;人类对领导活动规律的认识也同时经历了由经验到科学、由模糊到清晰的过程。揭示领导科学的产生与发展过程,明确领导科学的历史使命,使领导科学成为推动21世纪我国社会主义现代化建设的重要学术力量。

新时代领导干部应提高“微领导力”

当今时代,微博、微信等新媒体的广泛应用,给领导手段、被领导者和领导环境带来的重大变化,使领导干部运用微媒体实施领导的能力问题成为重大课题。作为一种重要的新型领导力,"微领导力"有熟练使用"微媒体"技术、凭借"微媒体"实施决策用人协调激励、运用"微媒体"技术来推动"微媒体"发展三个层次,只有三者俱备,才能形成良好的微领导生态。领导干部应将深入"微媒体"上升到走"新群众路线"的高度。要提高"微领导力",提升对"微媒体"的认识是前提,做好"微评人"是基础,遵循"微媒体"信息传播规律是关键,整合媒体资源是保障,保持信息公开是保证,加强管理、提升服务是根本。只有统筹各方、形成合力,才能切实提高"微领导力"。

回顾·传承·创新——领导科学发展30年理论研讨会综述

时值领导科学发展30年之际,为了总结我国领导科学30年的成就与经验,推动我国领导科学的发展与创新,由中国领导科学研究会、中国管理科学学会、国家行政学院领导科学研究中心、中共黑龙江省委宣传部、中共黑龙江省委党校(黑龙江省行政学院)、黑龙江省领导科学学会主办,中共黑龙江省委党校(黑龙江省行政学院)、中共黑龙江省伊春市委。

中国道路与中国特色领导科学的发展创新

在顺应中国发展的客观需要中,中国共产党人对领导科学的自觉、学术界对领导科学的建设、人民群众对领导活动的袪魅,使马克思主义领导思想、中国传统领导文化精髓、20世纪以来西方领导学的优秀成果在中国交汇交融合流,创立和发展了中国特色领导科学。中国道路是中国特色领导科学应用之路。中国道路之所以完全正确、引领中国发展进步、关键在于我们既遵循了科学领导的基本规律,又赋予其鲜明的中国特色。面对社会"再一体化"和"微政治化"的新机遇新挑战,中国特色领导科学只有以问题为脚根,以科学为风骨,以思想为灵魂,才能担当起自己的历史使命。

对我国领导科学发展定位的思考

我国领导科学的产生和发展几乎与我国改革开放的历史进程同步。我国改革开放已30余年,当前正处在贯彻落实科学发展观,构建民主、科学、和谐社会的发展新阶段。我国领导科学当前也恰好处于调整思路、进一步蓄势提高的关键时期。近30年来。

领导干部抓落实要有坚定的理想信念

理想信念是领导干部的政治灵魂,是经受住任何考验的精神支柱。领导干部理想信念上如果出现了问题,就会导致政治上的偏向、纪律上的懈怠、道德上的堕落、作风上的腐化。习近平总书记指出:"一些党员干部出这样那样的问题,说到底是信仰迷茫、精神迷失。"领导干部确立并坚定正确的理想信念,坚守共产党人精神追求意义重大。

双重背景下发展和繁荣中国领导科学的思考

改革开放以来经济社会的发展，推动着我国领导科学取得了历史性的进展，促使其呈现出“中国特色”。新世纪以来，全球出现的社会诸领域的“再一体化”趋势，削弱甚至消解了原有领导科学的解释力，客观上呼唤领导科学的新发展。在这30多年发展和社会结构急剧变化的双重背景下，坚持科学发展观，围绕公正、民主和规律三大主题进行自觉的理论延伸和思想整合，是进一步发展中国领导科学不可或缺的工作。

领导科学研究中的几个问题

放眼领导科学研究的现实和前景，学界需要厘清对几个问题的取向和看法，文中从领导科学的学科定位、领导科学研究中的几种不良倾向、对待传统和西方的态度三个方面进行了剖析，以期得到学界关注和方家指正。

领导干部坚定马克思主义信仰的思考

十九大报告指出:"五年来,党的思想文化建设取得重大进展,马克思主义在意识形态领域的指导地位更加稳固,我们的党是以马克思主义思想为指导的政党,党的领导干部坚定的马克思主义信仰对中华民族的伟大复兴,对党的长久执政,对领导干部自身的事业发展都有着长久而深远的意义。"马克思主义信仰是实现中华民族复兴的重要保证,是共产党的政治灵魂,是领导干部安身立命的重要保障。而当今领导干部的信仰问题却面临着诸多挑战,有来自金钱权利的诱惑,有来自东欧剧变的冲击,有来自反马克思主义思潮的渗透,有来自多元价值取向的碰撞,等等。我们通过分析各种挑战,提出了领导干部坚定马克思主义信仰的四方面具体路径,各级领导干部要通过强化理论学习来武装头脑,要正确认识马克思主义,走出认识误区,在社会主义建设的实践中,正确理解发展中的马克思主义,自觉抵制马克思主义过时论,并以清醒的头脑坚定反对反马克思主义的各种思潮。同时,领导干部们在坚定马克思主义信仰的路上,要自觉摒弃各种宗教信仰、各种迷信思想,坚信只有马克思主义才是我们永不过时的信仰。

新时代领导干部强化使命担当的基本思路

党的十九大报告指出,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。作为国家治理的主体力量,作为为人民服务的主要群体,分析领导干部如何认知使命、如何强化担当,如何从心里涌出为人民作为的动力,影响深远、至为关键,是值得深入系统研究的课题。

领导干部的人情债风险与避险之方

对于领导干部来说,人情债主要基于权力衍生的各种利益的互动和交换,主要来自工作任务的高度配合、人际关系的尽心维护、各种信息的互通有无、权力利益的内外平衡。人情债具有从小变大、从有形到隐形、从合规到违规的风险。领导干部要对人情债进行防范和化解,应明晰岗位职责,规避冗余人情;严密制度,强化监督,铲除人情土壤;营造良好风气,屏蔽恶意人情;严格要求自身,防范物质人情。

网络政治参与背景下领导干部污名化问题与对策研究

近年来"公务猿""大老虎""苍蝇"等词汇成为网络热词,这充分表明了人民群众对腐败干部的厌恶,对反腐败工作的认可。然而,网络上也存在着把这些热词泛化,扩大为对领导干部的指称的趋势,这已经形成对领导干部污名化问题。充分把握领导干部污名化的涵义、形成机制等方面的新变化,探寻行之有效的解决对策,既是维护领导干部基本公民权利的基本要求,也是我们巩固互联网领导权的必然要求,更是推进网络政治参与有序化的本质要求。

信息时代领导干部要强化互联网思维

信息时代互联网等新技术已成为经济社会发展、社会治理创新的重要手段,领导干部要学网、懂网、用网,强化互联网思维,要形成并善用以人民为中心的用户思维、以应用便捷为原则的简约思维、以不断优化完善服务为目的的迭代思维、以互联互通为特征的社会化思维、以整合创新为特征的跨部门信息开放共享思维、以信息技术驱动的数字化思维。信息时代的领导干部要以互联网思维创新驱动发展,满足信息时代背景下政府治理现代化与经济社会发展的新要求。

全面深化改革领导干部要有“六个定位”

十八届三中全会作出的决定，是关于全面深化改革的伟大工程。在这项工程中，领导干部对自身应该有一个准确的定位。准确的定位能够促使领导干部不断提高自身素养、不断修炼自身内功，进而适应各项改革发展的具体要求。