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企业管理如何才能做到以人为本
1
作者
程显刚
《活力》
2008年第12期53-53,共1页
人作为一种最富有能动性的宝贵资源.人力资本价值的实现以及不断增值意味着企业的良性发展:努力提高他们的整体素质。意味着他们更能效终身效力于企业.为企业发展带来持久的动力。以人为本之理念要求企业必须珍视人、用好人、发展人...
人作为一种最富有能动性的宝贵资源.人力资本价值的实现以及不断增值意味着企业的良性发展:努力提高他们的整体素质。意味着他们更能效终身效力于企业.为企业发展带来持久的动力。以人为本之理念要求企业必须珍视人、用好人、发展人.营造健康向上的企业文化:要求企业经营管理目标在追求最大限度的利益的同时,对社会、股东、从业人员、顾客等各方面都应有最优化的关系.实行人性化的“满意管理”,以适应愈来愈激烈的市场竞争。
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关键词
企业管理
以人为本
才能
人力资本价值
经营管理目标
良性发展
企业发展
企业文化
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题名
企业管理如何才能做到以人为本
1
作者
程显刚
机构
黑龙江省完达山乳业股份有限公司人力资源部
出处
《活力》
2008年第12期53-53,共1页
文摘
人作为一种最富有能动性的宝贵资源.人力资本价值的实现以及不断增值意味着企业的良性发展:努力提高他们的整体素质。意味着他们更能效终身效力于企业.为企业发展带来持久的动力。以人为本之理念要求企业必须珍视人、用好人、发展人.营造健康向上的企业文化:要求企业经营管理目标在追求最大限度的利益的同时,对社会、股东、从业人员、顾客等各方面都应有最优化的关系.实行人性化的“满意管理”,以适应愈来愈激烈的市场竞争。
关键词
企业管理
以人为本
才能
人力资本价值
经营管理目标
良性发展
企业发展
企业文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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1
企业管理如何才能做到以人为本
程显刚
《活力》
2008
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