黑龙江省富锦市推动社区“大党委”建设

富锦市以十九大报告中提出的“打造共建共治共享的社会治理格局”为指引，实行“三联三双三制。”模式，推动基层党组织互联、互通、互动、互融，努力构建“协商自治、共建共享”的城市基层党建工作新格局。

黑龙江省富锦市发挥党员“三大作用”助推乡镇换届

富锦市结合“两学一做”学习教育引导党员发挥先锋模范作用，为选举工作和谐稳定打下基础。强化学习，发挥党员宣传作用，做换届选举工作的“催化剂”。全市各级党组织通过召开动员大会、党员大会、支委会等方式，及时传达上级有关文件精神，重点督促党员干部认真学习相关要求，并积极向群众宣传换届选举方针政策和工作部署，杜绝了不必要的猜疑，为换届选举工作创造了良好的内外环境。

黑龙江省富锦市以“关键少数”引领“两学一做”

富锦市采取多项举措推动领导干部以身作则、当好表率，通过层层示范、逐级带动，有效推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

黑龙江省富锦市防止失联机制 引导党员“回家”

富锦市采取多项措施，统筹力量，建立防止党员失联的有效机制，让党员感受到“家”的关怀。

富锦市强化党员教育培训

黑龙江省富锦市强化党员教育培训，使党员的先锋模范作用不断得到发扬和提升。 拓展教育培训内容。突出教育培训内容的系统性、针对性、灵活性。不断用先进的理论武装头脑，提升广大党员的思想政治素质、组织党员深入学习市场经济理论等知识，使党员的教育培训工作更加符合实际，教育培训效果更加显著。

富锦市做好农村发展党员工作

黑龙江省富锦市建立健全发展党员工作责任追究制度，规定凡连续2年不发展党员的村，党委对村党支部书记进行诚免谈话。连续3年不发展党员的村，对村党支部书记作出调整，从而增强村党支部抓好农村党员发展工作的主动意识。

扎实推进非公经济组织发展党员工作

富锦市不断完善新机制，谋求新成效，健全发展机制，为非公经济组织发展党员提供质量保证。 改进领导方式，增强企业党建工作能力。采取“建、联、挂、派”等多种方式，按照“先组建、后完善、再提高”循序渐进的方法，成立非公经济党组织。目前，已在25家较具规模的非公企业中单独组建了党组织，

富锦培养女干部出新招

为加快女后备干部的成长，提升女后备干部的综合素质，黑龙江省富锦市委经过不断探索，除仍采取举办培训班、下派挂职锻炼等方法加强培养管理外，又增添了新的措施。

“党建+网格”解锁基层治理密码

近年来,黑龙江省富锦市加快探索创新党建引领网格化服务管理工作,以点带面,笃行敢为,通过健全“组织、工作、服务”三个体系,积极探索找准城市党建与基层治理有效结合点,不断优化治理机制、完善治理体系、提升治理能力,着力用“党建+网格”解锁基治理密码。为把服务触角延伸至基层“末梢”,富锦市进一步优化组织体系,将党组织建在社区419个网格上,并在网格下建立405个楼栋党小组,大力推动党组织全覆盖,形成了“街道党(工)委—社区党组织—网格党支部—楼栋(单元)党小组”的四级基层组织架构,将党组织根系牢牢扎在群众家门口,确保上级决策部署第一时间入网入格入户、群众需求第一时间上传解决。

用活农村人才促进农村发展

近年来，富锦市积极拓展农业人才服务领域，加速准进优秀农业人才与农村实用人才对接，促进人才资源与科技成果有效转化。

“三措并举”开展党员民主评议

富锦市多举措开展评议党员工作，提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。 突出操作性。活化评议方式。对机关、事业单位党员，综合运用测评票、设置意见箱、现场填写问卷等方式，邀请服务对象和非党群众作出评价。对农村党员和村干部，利用民主生活会、组织生活会、村民代表大会等形式集中评议。邀请两代表一委员、群众代表召开评议大会，广泛征求社会各界对党组织、党员的意见和建议。

“五注重”把好“入口关”

富锦市细化措施，严把党员“入口关”，不断提商发展党员工作的科学化水平。注重科学规划。加强宏观调控。按照上级发展党员结构目标要求，细化发展党员工作目标，对全市34个党（工）委进行动态跟踪、及时调控，确保发展党员工作有序进行。

“五个结合”，设岗定责活动见实效

富锦市为充分调动无职党员的积极性和主动性，在农村党员中扎实开展设岗定责活动，着力抓好设岗定责的规范和深化，把设岗定责工作不断推向新水平。与组建专业协会党组织相结合。全市共组建专业协会党组织37个，660余名有专业特长的无职党员在致富示范岗位发挥了很好作用。与“双培双带”先锋工程相结合。把着力点放在解决农村贫困群众发展经济缺路子、缺技术、缺资金、缺信心的“四缺”问题上，深入开展“送政策、送技术、送资金、帮思路、帮信心、帮项目”的“三送三帮”活动，全市，60多名“双培双带”示范户中，85％为无职党员户。

加强在职党员双重管理

富锦市积极探索在职党员双重管理的有效途径，夯实党的群众路线教育实践活动基础。亮出身份。打造服务队伍。在职党员到社区报到，提供党员信息，参与社区活动，接受社区管理监督；社区党组织按照基本情况登记卡、社区报到卡、社区活动记录卡和社区表现情况反馈卡的“四卡制”管理模式，根据在职党员职业特点、特长爱好、工作时间节奏及个人意愿，开展设岗定责、党员承诺、结对帮扶等实践活动。

多措并举提升宗旨意识

真抓实干。自觉增进办事力度。以“三亮三比三评”活动为载体（亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评、党员评、领导评）推进窗口单位和服务行业为民服务意识。真学实问，自觉提升党性修养。以“我是谁、依靠谁、为了谁，想责任、想群众、想服务”为内容，开展“三问三想”学习讨论活动，聚焦民生，建立群众困难和问题处置信息反馈机制。

加强党员教育培训推动“创先争优”

富锦市着力加强教育培训制度和保障机制建设，不断丰富培训内容，创建了良好的党员教育培训环境和氛围。

“四个创新”促进非公党建

富锦市立足实际，创新举措，在全市非公企业特别是规模以上非公企业中广泛开展创先争优活动，取得了明显成效。

规范流动党员教育管理

富锦市努力探索符合流动党员实际的教育管理新路子，取得了新成效。

“三学”引领党员教育培训得实效

富锦市创新党员教育培训形式，使广大党员愿意学，学得懂，用得上，用得好。