现代产业工人队伍建设推动产业体系发展的变革探索

建设现代产业化体系的核心在于科技、关键在于人,加快造就一支宏大的知识型、技能型、创新型、与生产体系发展结构相匹配、兼具能适应现代化生产需要和产业结构变更速度的现代产业工人队伍,是当下社会经济环境中最重要的工作。产业工人是创新创造的重要动力,同时产业工人也是生产体系升级的重要基础。系统化落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施,与现代产业工人队伍建设机制相融合,并把生产体系发展的动力构建在产业工人队伍素质、与能力的全面提升、和创造力的充分发挥基础上,我国现代产业体系才有长久动力和核心竞争力,才能为建设现代化经济体系提供强劲有力的支撑。现代产业工人队伍建设推动产业体系发展

设计类企业职工工作困境及解决路径探析

设计类企业是相当重要的企业类型,设计类企业职工是重要的就业群体,随着产业结构、市场环境、工作要求等因素的变化,该类职工的求职和工作难度逐渐增大,普遍陷入了工作困境。文章主要探究了设计类员工陷入工作困境的多种原因及产生影响,并尝试从多种角度提出解决方法。

具有里程碑意义的“六次劳大”

一、“六次劳大”是中国共产党团结广大工人阶级推动解放战争胜利的结果革命形势发展对工人运动提出了新要求。1948年8月1日至22日,具有里程碑意义的第六次全国劳动大会在黑龙江哈尔滨召开。“六次劳大”是在解放战争胜利推进,夺取新民主主义革命全面胜利的历史转折阶段召开的。从1947年6月开始,人民解放军开始由战略防御转到战略进攻,标志着中国人民的革命战争已经达到一个新的转折点。

第六次全国劳动大会选择了哈尔滨

1948年8月1日至8月22日,第六次全国劳动代表大会在哈尔滨隆重召开,这次大会是一次非同寻常的大会,这次大会的成功举办,结束了全中国工会组织无序和“各自为政”的状态,重新实现了全国工人阶级的大团结和全国工人运动在组织上的统一,在中国工人运动史上具有划时代的丰碑意义。