构建供电企业人力资源管理体系的思考

随着WTO的加入和电力体制改革的进一步深化,厂网分开、竞价上网、商业化运营的电力市场机制形成.电力企业在厂网分开重组以后,将建立合理的电价形成机制.在新的电价机制形成以后,供电企业要在市场竞争立于不败之地,起关键作用的是人力资源,人力资源是企业发展的源泉.因此,供电企业应该抓好供电企业人才的培养和使用,建立有效的激励机制,构建供电企业人力资源管理创新体系,是企业发展的必然要求.……

计费电能计量装置改造中应注意的技术问题

电能计量装置是电商品经营结算的重要设备,通过技术改造提高其防窃电性能很有必要,但通过改造提高其防窃电性能的同时还应注意采取措施提高其计量准确性能和安全可靠计量性能,以整体提高计量装置的计量性能。

试论配电网GIS开发初期的作用

配电网GIS开发的初期,电力部门对软件开发公司提出的功能需求,直接决定了软件功能是否完备及运行效果的好坏。做好功能需求描述才会有更适合需求的GIS。

电力施工企业在市场中求发展浅析

随着建筑安装管理体制及运行机制的建立和完善，市场竞争更加激烈。同时，随着国内电力需求趋于饱和，电源点的投资规模和速度都会大幅度下降，一些大型工程可能拖后或中断。大多数施工企业都不同程度地面临着任务不足、负担沉重的困境。