黑龙江省会计行业人力资源供需调查与分析

目前,黑龙江省在会计人才供应方面供大于求,低端人力资源十分充足。随着用人单位对会计人才素质要求的不断提高,使高级会计人才比较紧俏,尤其是高级管理型会计人才十分紧缺。针对黑龙江省会计人才队伍结构失衡的现状,促进会计行业人才发展的措施是:推动会计队伍整体知识业务水平不断提高;促进会计人员职业道德水平的提升;优化财政部门的服务意识;打造会计行业高端人才典型标杆。

会计工作者应具备的能力研究

当前,随着经济的不断发展和科学技术的进步,相应的会计改革不断创新,由财务会计向管理会计加速转变。同时,会计信息化已成为现代企业提升综合管理能力的重要手段。这对会计工作者职业能力的要求越来越高。会计工作者为更好的为经济发展服务,应具备基础能力、专业能力、判断能力、综合能力、协调能力、防范风险能力、创新能力、学习能力和政治能力。