黑龙江省总工会工资集体协商工作显实效——5.4万户企业为员工加薪

黑龙江省总工会把开展工资集体协商工作放在突出位置,抓住重点区域和行业全力推进,工会代表职工与企业协商提高职工薪酬,同时促进企业和谐发展。据统计,2012年,全省为职工增加工资的企业5.4万户,受惠职工250万人,平均工资增长幅度11.23%。一、把党委领导、政府主导作为推进工资集体协商的政治保障。全省普遍成立由同级党委、政府分管领导或人大、政协副主任为组长的工资集体协商工作领导小组,把推进工作集体协商写入党委。

黑龙江省总工会举办“南丁格尔杯”护理技能大赛

近日，黑龙江省总工会、省卫生厅联合开展了以“学知识、练技术、树品牌、促交流、提素质”为内容的“南丁格尔杯”护理技能大赛。全省13个相关单位推荐的108名选手参加了决赛。

黑龙江鸡西市总工会开展“社会化认捐”活动

鸡西市总工会在“金秋助学”工作中．广泛开展“社会化认捐”活动。目前已筹集社会各界资金192．45万元．共有1412名困难职工和农民工子女受助。一是超前谋划．广泛宣传．拓展帮扶渠道。二是签订协议．形成机制．取得社会共识。

组建工会应作为开办企业的必要条件

将组建工会作为开办企业的必要条件,是适应市场经济体制下,建立协调劳动关系机制的内在要求。在实际操作中,要依据法律和相关部门的协调,使非公企业建立工会得到有效保证。

黑龙江省委常委、秘书长杨东奇强调:工会要在构建和谐劳动关系中发挥作用

近日,黑龙江省委常委、秘书长杨东奇强调,各级党委和政府要认真听取工会对涉及职工切身利益的重大事项的意见和建议,及时研究解决工会遇到的实际问题;高度重视工会干部队伍建设,加强工会干部的培养、使用和交流。各部门要支持工会依照法律和章程创造性地开展工作,给予政策和资金支持,充分发挥工会的作用,努力把工会建设成为学习型。

黑龙江农垦工会实施职工素质工程

近年来,黑龙江省农垦工会用"艰苦奋斗、勇于开拓、顾全大局、无私奉献"的北大荒精神和"诚实、守信、创新、卓越"的北大荒核心价值观武装垦区职工,把实施职工素质工程作为北大荒精神教育的"大学校"和垦区经济社会健康协调可持续发展的加速器,打造了一支适应垦区改革发展需要的职工队伍。一、党政工高度重视。

黑龙江省大项目建设劳动竞赛全面启动

黑龙江省总工会以黑龙江省十大重点项目建设为载体,在全省大项目建设中组织职工开展劳动竞赛活动,助力黑龙江经济大发展。在5月27日启动仪式上,向黑龙江省10家重点工程建设单位授予劳动竞赛示范红旗,参赛单位职工代表向黑龙江省企业和职工发出积极参加劳动竞赛、立足岗位做贡献倡议书。一是搞好大项目劳动竞赛活动,助力大项目顺利实施。今年,黑龙江省委、省政府全力推进产业项目建设,主抓600个省级重点产业项目,涵盖十大产业体系。

黑龙江工会组织实施建会百分考核

为深入推进"两个普遍"和"集中行动",确保在2012年底完成企业依法普遍建立工会组织,最大限度地把广大职工(农民工)吸纳到工会组织中来,近日,黑龙江省总工会建立科学的督促检查机制,出台了《黑龙江省总工会关于2010年一2012年度工会组建工作百分考核办法》,对全省13各市地。

企业文化建设的理论反思

建设中国特色社会主义企业文化,要以“三个代表”重要思想为指导,立足于中国加入WTO后所面临的机遇与挑战,围绕“以人为中心”,坚持借鉴、发展和创新的原则。同时,还要关注企业文化建设中企业内部利益关系的调整问题。

大庆油田公司工会建立两级帮扶网络

大庆油田公司工会秉承"企业以人为本,人以企业为家"的理念,深入做好困难职工帮扶工作,拓展服务领域,夯实服务平台。一、广泛调研,深刻认识帮扶工作形势。开展了"千个基层工会大调查、千名工会干部大走访"专项行动,围绕帮扶工作,进行深入调研。确定了"送温暖"注重全面、

藏书少 管理落后 “职工书屋”窘况待解

近年来,按照全总统一部署,黑龙江省总工会把建设"职工书屋"与开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动结合起来,贴近职工,合理布局,共建设"职工书屋"示范点105个、自建点1294个,全省各级工会累计投入资金1亿多元,藏书总量909万册。但是,受经济发展状况的影响,发展不平衡的现象较为突出。