关于黑龙江省企业集团工会组织状况的调查

伴随着企业集团的发展 ,企业集团工会组织也在实践中不断加强和发展。本文在对黑龙江省部分企业集团发展状况和企业集团工会组织状况调查的基础上 ,对企业集团工会组织建设的现状和运行中存在的问题进行了分析 。

深入践行核心价值观 着力打造和谐新企业——关于黑龙江省肇东市东兴建筑集团和谐发展情况调查

企业是国民经济的细胞,民营企业是经济发展的重要力量。东兴建筑集团努力践行社会主义核心价值观,坚持"爱国稳企、民主强企、诚信立企、文化兴企、友善凝企",着力构建和谐劳动关系,强力推进和谐社会建设,实现"党政支持、社会认可、职工满意"的多方共赢、和谐发展新局面。

以县级工会标准化建设为载体促进工运事业创新发展

开展县级工会标准化建设,必须充分认识县级工会的重要地位和作用,加强工作上的领导,明确工作责任,加大投入力度,强化考核检查,形成合力共建机制;必须强化措施,抓住关键环节,集中突破;必须建立制度,健全完善长效工作机制。

浅谈工会干部培训实效性的影响因素及对策

近几年，由于新旧经济体制的转轨和更替，使旧有的工会干部培训教育机制，受到了很大的影响。因此，分析影响工会干部培训实效性的因素，寻找提高市场经济体制下工会干部培训效果的途径和思路，是一个很有现实意义和战略意义的课题。一、影响工会干部培训实效性的因素分析...

关于工会信息工作的几点思考

信息工作是工会切实履行好"第一知情人"和"第一报告人"职责的主要渠道。它具有政治性、政策性、内部性和层级性,应紧紧围绕重点工作做好其收集、整理、审核与报送,为有关领导和上级机关的科学决策提供有价值的参考。

社会主义市场经济体制下工会建家工作的几个问题

在汹涌澎湃的改革大潮中,继续深入建设“职工之家”作为基层工会综合性、全局性的一项工作。如何适应客观形势,使基层工会在转换企业经营机制,建立社会主义市场经济体制的过程中作出应有的贡献,这是工会基层工作,也是继续深入建家工作所面临并需要研究和回答的一个重要命题。建立社会主义市场经济体制的基本模式是,在所有制结构上,以公有制包括全民所有制经济为主体,个体经济、私营经济、外资经济,多种经济成分长期共同发展。随着经济体制改革的不断深化,工会组织也越来越显露出与市场经济发展不相适应的弊端。

践行中国特色社会主义工会发展道路推动工会工作创新发展

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，国家政权的重要社会支柱，职工利益的代表者和维护者。长期以来，各级工会紧紧围绕中心、服务大局，充分履职，积极作为，为改革发展稳定做出了重要贡献。当前，随着改革开放深入推进和社会主义市场经济的逐步完善，

把握精神实质 自觉坚定遵循——学习中国特色社会主义工会发展道路的体会

学习中国特色社会主义工会发展道路，联系黑龙江省工会工作的实际，我深刻体会到，把握精神实质，自觉坚定遵循，就会不断开创工会工作的新局面，在党和国家工作的大局中更好地发挥工会组织的重要作用。

关于工会信息工作的几点思考

当今世界正处于信息时代，各种各样的信息无处不在并发挥着重要作用。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，应把信息工作当作履行好“第一知情人”和“第一报告人”职责的主要渠道，正确认识和把握收集报送工会信息的方式方法，及时撰写提供高质量有价值的信息，使其成为各级工会科学决策和发挥作用的重要基础。

当前机关工会建设存在的问题及对策分析

长期以来．机关工会在加强机关职工思想政治教育、参与机关内部事务管理、推进机关民主政治建设、组织职工开展文化体育活动、协助行政改善职工集体福利事业等方面，做了大量工作，发挥了重要作用。然而，随着我国行政管理体制政革的逐步深入和政府机构改革力度的进一步加大，机关工会建设还存在着许多困难和问题，

坚持自我革命 确保长期执政

中国共产党栉风沐雨走过百年辉煌,创造了在长期执政条件下不断自我革命、永葆生机活力的伟大奇迹。勇于自我革命是我们党区别于其他政党的显著标志,是党跳出治乱兴衰历史周期率、历经百年沧桑更加充满活力的成功秘诀。

关于在创新社会治理中发展和谐劳动关系的思考

当前，我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期。改革发展取得积极成果的同时，社会领域也存在不少问题。党的十八届三中全会提出，要改进社会治理方式，坚持系统治理，加强党委领导，发挥政府主导作用，鼓励和支持社会各方面参与，实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动；要创新有效预防和化解社会矛盾体制，建立畅通有序的诉求表达、心理干预、矛盾调处、权益保障机制，使群众问题能反映、矛盾能化解、权益有保障。工会组织作为党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，在党委和政府的领导下，积极化解劳动关系矛盾、发展和谐劳动关系、促进职工队伍和社会稳定，是工会参与创新社会治理的重要方面。