试论激励机制在现代企业人力资源管理中的作用

当今是知识经济时代，一国的经济实力和企业的核心竞争力不再仅仅取决于物质资本的多少，而是更多地依赖于人力资本的存量和发展潜力。人力资源是经济可持续发展最可靠的动力，也是保持一国或企业竞争优势的关键所在。

我国社保基金管理制度存在的问题初探

随着我国社会保障事业的发展，社会保障基金的规模日益扩大．如何加强投资管理使其保值增值．是现阶段必须解决的一大课题。本文主要研究了我国社会保险基金管理制度中存在的主要问题，并且提出了相关的解决措施，希望能对今后的社保基金工作起到借鉴作用。

浅谈弱势群体的社保工作

建立和完善城镇社会保障体系，关注弱势群体，保障人民生活，是党和政府维护社会稳定、推动经济发展的重要举措，是贯彻“三个代表”重要思想的根本要求。本文主要研究了弱势群体的社保工作，提出了弱势群体需要社会保障，并且研究了弱势群体社会保障管理问题.

浅析社保基金监督的相关措施

社会保障基金是广大老百姓的“救命钱”，它的安全与完整，直接关系到广大参保人员的切身利益和社会的稳定。社保基金的监督，不是一个简单的部门管理工作。而是一个系统的管理工程，需要政府各部门各司其职、齐抓共管，也需要全社会全方位地进行监督才能奏效。