2013年首批到省水利水电勘测设计研究院挂职锻炼人员到岗

按照我厅《关于在全省水利系统实施“双向”挂职锻炼干部的意见》的要求，为加快省水利厅机关新进人员培养步伐，经请示厅领导同意，与省水利水电勘测设计研究院沟通，确定厅规划计划处商健同志、省亚布力水源工程管理处韩丽伟同志及省水利厅水电局李吉元同志为2013年首批到省水利水电勘测设计研究院挂职锻炼人员，时间为一年。

新时期水利教育培训新路径

2011年中央一号文件奏响了全面加快水利改革发展的新号角。如何实现中央一号文件提出的总目标，如何实现中央一号文件提出的加强水利队伍建设的要求。这就需要各级水利部门去研究、去探索。针对全省水利系统职工队伍整体素质偏低，领导干部领导水利科学发展能力亟待提高，各类拔尖水利专业技术和技能人才短缺的情况，省水利厅党组主动出击，研究出台了《黑龙江省水利厅人才管理规定》、《黑龙江省水利厅职工教育管理办法》、《黑龙江省水利专业技术“525拔尖人才工程”实施方案》、

参加第一次全国水利普查部分人员返回原工作岗位

2010年1月11日国务院发布了《国务院关于开展第一次全国水利普查的通知》（国发[2010]4号）。按照《通知》要求和水利部的部署，黑龙江省自2010年4月开始组织开展了全省水利普查工作。因水利普查工作时间紧、任务重、范围广，为完成好第一次水利普查工作，经厅领导研究决定，先后在厅直单位抽调了11人到厅普查办工作，历时两年多，现已基本完成普查任务。

关于全省基层水利服务体系建设情况的调研报告

深入贯彻落实2011年中央1号文件和省委1号、15号文件精神，依据水利部、中央编办、财政部《关于进一步健全完善基层水务服务体系的指导意见》（水农[2012]254号）要求，尽快出台我省基层水利服务体系建设实施意见，按照厅党组要求，省水利厅、省编办和省财政厅组成两个专题调研组，深入尚志市、宁安市、海林市、木兰县、林甸县、肇源县、庆安县、泰来县、龙江县等9个县（市）、14个乡镇，围绕加强全省基层水利服务体系建设课题开展调研，

主动出击,选才用才不再难

为深入贯彻落实2011年中央和黑龙江省委一号文件以及中央水利工作会议精神，拓宽选人用人视野，优化黑龙江省水利厅所属事业单位人才结构，进一步提高黑龙江省水利厅人才队伍的整体素质，为全省水利改革发展提供可靠的人才保障，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，在黑龙江省人力资源和社会保障厅的大力支持下，