浅谈完善人力资源绩效管理的对策

随着现代社会的进步、经济的发展,企业面临的竞争日益激烈.各类企业之间的竞争主要来自资源方面,其中人力资源管理是企业管理的一个重要内容,在竞争中占据十分重要的地位.因此,必须提高对企业人力资源绩效管理的重视程度.本文阐述了人力资源绩效管理的内涵积极意义,结合实际情况探讨了我国目前人力资源绩效管理中存在的主要问题,并提出了完善人力资源绩效管理的有效对策.

基于供给侧改革视角下的财税政策调整分析

自我国20世纪80年代改革开放以来,我国的经济逐步增长,不断向着经济强国的方向发展.但是,近年来,我国的经济增长速度有了逐步的减缓,并且随着经济结构的改变,我国的经济发展方式也有了巨大的变化.只有不断的积累量变才能够完成最终的质变.因此,需要不断的在改革当中迈进才能不断的发展经济,供给侧的改革也是很重要的一个方面,本文就这一方面进行研究.