人力资源绩效管理的体系构建问题

在我国随着经济的快速发展，人力资源绩效管理体系在企业管理中占据十分重要的作用，推动企业的生存和发展，科学有效的绩效管理可以防止企业的优秀人才流失，人力资源对企业绩效的影响开始被越来越多的企业管理层关注，充分发挥人力资源管理在企业绩效管理中的指导作用，是企业生存与发展的关键。本文分析了绩效管理内部构成，研究了绩效管理体系构建的对策。