业财一体化背景下企业财务信息化建设

在信息技术飞速发展的带动作用下,烟草企业财务管理工作也呈现出明显的信息化发展趋势。烟草企业要想做大做强,必须紧随时代发展趋势,推动财务管理工作转型升级。目前,大部分烟草企业基于业财一体化理念构建了财务管理信息化平台,在激烈的市场竞争环境中保持着稳定发展优势。同时,大力推广财务信息化建设,提升烟草企业财务管理工作的智能化与数字化水平,加强风险管控能力。基于业财一体化理念开展财务信息化建设,为企业经营发展提供优质服务,促进企业各部门之间的沟通交流,实现财务资源信息共享目标。

谈谈企业员工绩效考核的表单化管理

企业员工的工作绩效考核,是实现按劳分配、实施奖罚的重要手段,针对企业员工绩效考核的表单化管理进行了论述。

加强对物流寄递领域违法经营卷烟行为的有效监管措施探究

近年来,随着网络的发展和人们购物模式的变化,网购已成为当下人们生活中不可或缺的一个重要部分。从衣、食、住、行逐渐延伸,直至到卷烟商品。微信、淘宝等成了不法分子走私贩假的平台,物流寄地领域也成了专卖管理监督的重点。文章就如何加强对物流寄递领域的有效监管做一些有益的探索。

岗位技能培训是实现人力资本“保值增值”的有效途径

企业的职工是生产经营活动的主体,也是企业创造商品使用价值和价值,实现目标利润所必须投入的人力资本。结合实际,重点阐述了岗位技能培训,是实现人力资本"保值增值"的有效途径。

关于企业人力资源管理风险控制问题的思考

人力资源管理风险是指在企业的人力资源管理过程中产生的，由于人力资源管理问题，而导致的企业经营管理损失和企业经营偏离预定目标的可能性。所有企业在人力资源管理中都可能遇到风险，如何防范这些风险的发生，是所有的企业高层领导人以及人力资源管理者必须要研究的问题。

探析现代企业人力资源管理工作中的问题及对策

改革开放以后,中国市场经济发展迅速,体制不断完善,科技的进步往往伴随着竞争的不断深化.人力资源以其不可替代的特性,成为了所有企业增强自身竞争力和获得发展的主要因素.本文通过科学的方法总结和归纳了企业人力资源管理工作中出现的一系列的问题,并对其解决方法进行了初步的探讨.

加强人力资源蕲酬管理

作为管理人力资源的重要手段，薪酬管理是其核心内容，是现代企业管理制度的基本组成．现代企业管理者开始认识到，薪酬管理是改善人力资源管理质量的重要内容，是提高企业立足经济之林几率的筹码，是增强竞争力的关键.

会计信息化对企业财务管理的影响及对策

信息化是企业会计工作的主流趋势，随着社会信息化进程的不断加快，企业内部会计工作也逐渐从传统的人工工作模式向着电算化、数字化、自动化转变，外部环境与内部环境的改变，直接影响了财务管理的各项内容，如何能够更快适应这样的转变，充分发挥出财务管理的作用，规范会计行为，保障会计信息的准确性与可靠性，成为了当前企业财务会计人员需要研究的重点课题。

企业财务会计报告的完善与发展

知识经济不断发展，企业所面临的市场竞争也日渐激烈，为了能够在如此严峻的市场浪潮中站稳脚跟，企业内部必然需要进行一场重大变革。作为企业内部管理的重要内容，财务会计工作也在不断完善和创新，在此过程中，财务会计报告存在的各种问题更加突出，如何能够在新的发展环境下，克服企业财务会计报告中存在的弊端以及局限性，成为了当前企业内部管理者以及财务会计工作人员的重点研究课题。

浅析管理会计与财务会计的融合

财务会计与管理会计的本质都是为企业发展服务，目的都是为了帮助企业获得更多的经济效益，也就是说两者的本质、目标具有同一性。但是，如果从理论上来说，财务管理与管理会计属于不同的会计体系，之间存在着融合的必然性。随着社会主义市场经济的快速发展，企业内部管理会计与财务会计的结合，能够促进企业经济活动的顺利开展。本文针对管理会计与财务会计的融合进行具体分析。

国有企业党支部标准化规范化建设途径探析

按照党中央《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层党组织工作条例(试行)》和习近平总书记在党和国家机关党的建设工作会议上的要求,结合长期国有企业基层党建工作实践,对国有企业党支部标准化规范化建设途径进行了初步探索,立足党支部组织机构设置、党员教育管理、党建制度执行和细化、党支部功能发挥、党建活动保障等五个方面,提出了“五规范五提升”的观点,并用具体的工作实践做出了充分论证。

浅析如何以精益管理提升企业核心竞争力

精益管理,其核心就是运用精益思维加强企业的生产经营活动,即以最小的资源投入,包括人力、资产、设备、时间和空间,创造出更多的价值,给顾客提供最好的产品和适时的服务。本文重点以黑龙江省烟草公司齐齐哈尔市公司为例,讨论如何以精益思维指导管理实践、降低运营成本、增加经济效益、促进管理创新,不断提升企业核心竞争力。