关于地方社会科学院摆脱经济困境的若干对策

目前,全国各省市自治区社会科学院系统普遍感到预算内资金紧张,使相当一部分科研单位陷入经济困境.仅以黑龙江省社会科学院为例,该院是1979年创建的,以基础理论研究为基本阵地,以应用研究为主攻方向的科研事业单位.全院下设10个研究所、另有招收五个学科、十二个专业的研究生部以及培养成人大专学历的职工大学,还有《学习与探索》《龙江社会科学》等院办省级学术刊物.全院现有在编职工(未包括下属经济实体职工)315人,离退休职工76人.其中有高级专业技术职称的专家学者81人,中级科研人员121人.

地方社会科学院后勤部门的改革势在必行

地方社科院的后勤部门拥有一套小而全的后勤机构,管理着庞大的服务设施,掌握着占全院60%的行政预算经费,还有一支人数众多的后勤队伍.这种计划经济管理下的后勤部门,在当今社会主义市场经济运行的框架中开始屡屡受挫.行政经费短缺,人浮于事,效率低下,设施设备破烂陈旧,房产维修十分艰难,管理服务停滞不前,生存和自我发展能力微弱.潜在的危机不断出现,使一个不讲经济核算,不重视经济效益,分配上吃大锅饭的后勤部门不仅在组织形式、管理方式和人事劳动制度上缺乏自我激励、自我改造、自我发展的机制,而且在行政管理体制上也正面临着严峻的考验.

浅议加强科研单位的现金管理

预算外资金是我国社会主义财政特有的范畴.党的十一届三中全会以来,随着经济体制改革的深入进行,预算外资金日益增长,在经济生活中发挥着越来越重要的作用.但是,由于长期以来对预算外资金的管理缺乏系统化和制度化,至使这部分资金在使用和管理上还存在一些问题.

市场经济与企业创新

从传统的计划经济转向社会主义市场经济,企业制度要发生很大变化,企业经营管理也要相应地发生变化。在这些变化中,企业的各种创新显得尤为重要。而实现这些创新,则需要企业、政府和社会具备和创造必要的内部条件和外部环境。

略论城市集中供热收费难的原因及解决办法

集中供热的发展没有同市场取向的改革相适应 ,导致热费收缴难 ,集中供热难以正常运行。应构筑适应社会主义市场经济的集中供热运行机制 ,推行供热市场化 。