选拔任用干部失察追究制度的内容

在干部选拔任用中实行失察追究制度,主要有四个方面的内容:一是党政领导个人推荐干部失察追究制度。对在推荐干部中违反规定,向被推荐人泄露推荐意向或许愿的,推荐明显不具备条件人选的,推荐明知有严重问题人选的,推荐跑官要官者造成不良后果的,党组织要严肃批评教育直至追究推荐人的责任。二是干部考察失察追究制度。对在考察中工作不严谨,作风不扎实,考察不负责任造成失误的,要给予批评教育直至必要的处分;对因能力水平不胜任考察工作,出现两次以上考察失误的。

培养选拔干部要“选、育、管、用”相结合

采取“选、育、管、用”一条龙措施培养选拔年轻干部可以使班子年轻化步伐明显加快,对新时期培养选拔年轻干部工作具有积极的启迪作用。

要注意考察领导干部的“社交圈”

在社会主义市场经济条件下,领导干部思想行为呈现了多元化和开放性的特征.因此,干部工余时间的社交活动日益频繁,交往空间不断扩大,交往的对象多是亲朋好友,在这些人面前由于是非工作场合,不受领导和群众的监督,他们无拘无束,所表现出来的思想观念、言论、行为等比较真实,能够反映出一个领导干部的思想政治素质和道德水准,也有的干部违法违纪的现象在业余交往中有所反映,如赌博,上夜总会,用公款参与高消费娱乐活动,傍大款等,透过这些现象可以看清一个领导干部的真实情况.从一些领导干部的违法违纪案件看出,这些年来,有些问题多数是在工余时间“

关于党的吸引力状况的调查

党的吸引力是当前人们比较关注的热点问题之一。为了进一步了解党在群众中的形象和威信,探讨加强党的建设,密切党群关系的途径,最近,我结合工作做了一些调查,对如何增强党的吸引力进行了一些思考和探讨。