关于预算绩效管理的思考

近年来。在经济快速发展带动下，党和政府对预算绩效管理工作给予了充分的重视，并相继出台了关于认真抓好预算机制建设的重要指示，进一步对预算绩效管理进行强化，这在很大程度上使我国预算绩效管理体系进一步得以完善，对我国预算绩效管理工的有效开展起到积极的促进作用。文中对加强预算绩效管理的重要性进行了分析，并进一步对推进预算绩效管理提出了几点建议。

政府预算管理中存在的问题及解决对策

政府作为国家重要的职能部门，其承担着社会和民众的公共受托责任，需要为公众提供合适的公共产品和服务，所以做为政府部门，需要合理使用预算，加强预算管理。但在政府部门中，由于由众多政府官员所组成，这就不可避免的会有部分官员存在着违反委托人意愿及受托责任的情况发生，这不仅给社会公众和公民的利益带来一定的损害，而且还会导致财政支出出现问题，使财政资金的使用效率降低，所以需要建立完善的监督和制约机制，强化对政府财政收入和支出的监管。文中中对当前政府预算管理中存在的问题进行了分析，并进一步对加强政府预算管理的对策进行了具体的阐述。

完善我国部门预算改革的探讨

我国部门预算改革从2000年就已经开始实施，经历了十多年的实践和探索，已取得了一定的成效，但由于在改革过程中会对政府、预算管理部门和预算单位的利益有所触及，再加之受制于体制的不完善和相关配套改革措施的不到位，在当前我国部门预算改革进程中还存在着一些不足之处，还无法满足构建和谐社会过程中公共预算管理目标的需求，预算的透明度还较差。所以在当前新形势下，为了更好的与预算管理的需要相适应，则需要进一步对部门预算进行完善，加快部门预算改革的深入。文中对部门预算改革的主要内容和成效进行了分析，并进一步对完善部门预算改革的重要举措进行了具体的阐述。