国有企业人力资源管理存在的问题及对策

面对知识经济和国际市场竞争的挑战，现代企业人力资源管理在社会发展中的重要性越来越突出，企业中的人力资源是否完善，直接影响一个企业的生存与发展。

论国有企业人力资源管理中的激励机制

企业激励机制是人力资源管理的一个重要内容．激励机制完善与否关系到企业的长远健康发展。有效地激励机制可以提高员工的工作积极性，进而提高企业的经营效益，因此对企业激励机制的探讨十分必要。本文分析国有企业激励机制中存在的问题，探讨了完善国有企业激励机制的对策。