物联网技术在铁路货运集散中心的应用研究

物联网作为一种新兴的技术潮流，随着在近几年的不断发展，如今以涵盖到了很多个领域，其中物联网技术在铁路货运集散中的有效使用，就体现了物联网技术的重要应用价值。本文从物联网与铁路物流关系的基础上开始分析，对技术层面对铁路货运集散中心的物联网技术应用方式进行了研究，并为促进物联网技术在铁路货运集散中心的应用发展提出了一些意见。

利用信息化比对实现产品外观尺寸检测

1引言传统的产品外观尺寸检测通常使用游标卡尺、千分尺、塞尺等工具完成，对于不规则形状产品，则只能通过样板检测。样板在使用过程中不可避免会产生磨损，造成产品检测精度下降。目前，产品三维设计已广泛应用，三维产品扫描技术日臻成熟，以直观易懂的图形比较结果来显示两者差异的软件也已出现，这些为利用信息化比对手段来实现产品外观尺寸检测提供了强有力的支撑。

关注员工心理健康 加强员工队伍建设——浅析员工心理援助计划在企业的运用

随着经济全球化的深入,企业的生存和发展时时都在接受更大的挑战,竞争日趋激烈,面临着订单、成本、效益、企业转型等多方面的压力。在如此激烈的竞争环境中,员工的工作节奏越来越快、工作标准越来越高、生产任务压力越来越大、管理考核越来越严格、人际关系越来越复杂,加之物价的上涨、生活的压力等,使员工承受的精神压力越来越大。这些压力如不能得到有效释放,很容易累积成消极、抵触等不良心理情绪,甚至出现精神或心理的障碍,危害员工的身心健康。由于缺失心理援助的良机,有的发生了不该发生的悲剧,个别的甚至会造成人身的重大伤害和工作上的重大失误,影响企业的整体工作么绩效和长远发展。这几年公司在夯实、提升基础管理方面做了不少工作,引入不少 ERP.SAP、MARP 等先进的管理工具,但这些都依赖人的执行和管理,如果人的问题没有搞好,何谈其他?为了更好地实现构建和谐企业的目标,警惕心理疾病的“人侵”,敲响人文关怀的警钟,迫在眉睫。企业需要引人 ERP 等管理工具,更需要引人 EAP——员工援助计划,关注员工心理健康,准确甄别企业员工心理压力形成的原因,建立减轻心理压力的疏导机制,去除员工的负能量,增强正能量,提升员工幸福感,加强员工队伍建设。

企业员工职业生涯管理策略

现代企业的竞争越来越激烈,其竞争的核心与焦点就是人才的竞争。如何留住优秀的人才,如何培养出可持续发展的人才,如何激发人才的潜力,成为至关重要的问题,都涉及到人力资源管理中的职业生涯管理。企业如何在员工中实施职业生涯管理,让人才找到自己的职业发展轨迹,是员工发展和企业发展的关键,也是本文着重解决的问题。

项目管理信息化对研发设计的作用

本文简要介绍了当前公司研发信息化系统建设情况,梳理了产品研发设计过程中面临的一些主要问题和需求,并从项目管理与信息化系统结合的角度,探讨项目管理信息化建设在产品研发设计项目创建、任务分解、资源分配调节、任务变更管理、数据分析统计、成本管控等方面所能起到的积极作用.