浅谈社会保险事业的发展构想

近几年，社会保险工作取得了跨越式发展，为实现“两个确保”，维持社会稳定，推进国企改革，发挥了巨大作用，在这样难得的机遇面前，社会保险在今后的社会发展中如何定位；如何充分发挥自己的职能作用等等，是非常必要和及时的。

社会保险基金征缴收入预算精细化管理之我见

社会保险基金征缴收入预算精细化管理，着重对不同类别参保对象的缴费人数、缴费工资、征缴率及费率等因素分别测算，有利于提高社会保险基金征缴收入预算编制的准确性。

社会保险基金预算管理的优化路径

社会保险基金其作为社会保险制度的重要经济基础,同时也是社会保险制度稳定运行的重要保障。社会保险基金与百姓的切身利益息息相关,在当前我国人口老龄化不断加剧的新形势下,社会保险制度面临严峻的挑战,部分省市已出现养老金入不敷出的情况,需要加大社会基金预算管理的力度,为社会保险制度的长期稳定运行打下良好的基础。

对事业单位办公室档案管理的若干思考

事业单位为了谋求自身的可持续发展,做好档案与人事管理工作势在必行。随着信息时代的到来,社会对于信息的需要不断的增加,对于每一个企事业单位来说,档案管理是十分重要的,笔者将在本文中探讨事业单位中档案管理工作中存在的问题,并针对问题提出相应的对策与建议。

推进人力资源社会保障事业 服务垦区经济新跨越

党的十八大提出"推动实现更高质量的就业"的要求,千方百计稳定和扩大就业,继续坚持"统筹推进城乡社会保障体系建设"的要求,加快完善社会保障体系。本文就推进人力资源社会保障事业的重要性进行了分析,同时提出了相关对策,以此服务垦区经济不断发展。

WTO与中国民族保险业的发展

在WTO协议框架下 ,中国的保险行业市场将逐步开放 ,其结果必然是中国民族保险企业将面对巨大的生存威胁。如何实现WTO环境中的进一步发展 ,是中国保险企业思考的重要问题 ,分析中国民族保险企业所面临的机遇和挑战 ,提出了继续发展的可选择策略。

加强行政事业单位财务内部控制的思考

内部控制作为行政事业单位管理的一个有机组成部分，是科学与技术迅猛发展以及管理理论与管理水平不断提高的产物。在西方发达国家，内部控制的理论研究和制度建设很受理论界和企业界的重视，而我国在这方面却有所欠缺，许多单位内部控制基础薄弱，还存在许多问题。我国《会计法》第二十七条规定：“各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度”。而建立健全行政事业单位财务内部控制是贯彻执行国家财经法规，保护国有资产安全完整，防止舞弊行为发生的重要手段，也是强化行政事业单位内部管理，确保科研目标有效实现的重要措施。

城镇职工基本医疗保险医疗费偿付方式探讨

在基本医疗保险具体实施工作中,为了保障参保职工的基本医疗,使医疗保险基金得到合理的使用,除制定相应的规定和制度外,应该采取合适的医疗费偿付方式,这是一个很复杂的问题.黑龙江省牡丹江市在医疗保险改革中积极探索医疗费的偿付方式,不断总结和实践,提出了自己的一套办法,经过一段时间试行后,收支平衡,略有节余,基本可行.现对他们的医疗费偿付方式进行简要分析.

社区网站的建立与管理运作模式的构想

讨论了建立社区网站的必要性 ,开发和建立有效的、实用的社区网站的可行性。总结了物业管理公司建立社区网站资金筹措的办法 ,以及物业管理公司建设和经营社区网站的模式。提出了对业主实行“会员制”的经营管理模式的概念。

财会技术管理者参与成本管理的探讨

当前时期,我们的国有单位在发展的时候面对一些非常不利的问题,比如成本十分高。它是干扰发展的最为关键的要素。文章从怎样合理的利用技术工作者,提升管控人员的水平,积极地参加成本管控活动等一些方面,讲述了减少费用的具体措施。

浅谈档案管理中的保密工作

档案保密工作是档案馆(室)的一项重要基础工作,档案若在尚未解密之前就泄露,将不同程度地给国家、社会及单位、个人造成危害。就做好档案保密工作谈几点粗浅看法,供参考。

人事档案信息化管理的重要性及途径

随着社会经济的迅速发展,计算机技术也在不断地完善和进步,人们的生活和工作方式也受到了不同程度地影响,推动了社会向数字化时代迈进的步伐.在社会发展的过程中,“人”在市场中占据着举足轻重的地位.因此,对一个单位,尤其是事业单位而言,员工的人事档案信息化管理显得极为重要.笔者根据多年的工作经验,主要针对人事档案信息化管理进行分析和讨论.

浅析档案工作与构建和谐社会的关系

构建和谐社会，是我们党适应时代要求而做出的新决策，它必将成为我们做好各项工作的根本指导原则和终极目标。而档案是构建社会主义和谐社会的伟大实践活动中的真实记录，它具有文化存贮作用、资政决策作用、文化传播作用、社会调节作用、凭证作用等。构建社会主义和谐社会，它包含构建社会主义和谐的档案工作在内的各项内容。因此，档案工作应主动发挥自身特有的优势，把握广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，进一步整合资源，协调关系，积极参与，加强宣传，真正发挥档案工作“四位一体”功能，为构建社会主义和谐社会做出应有贡献。

信息时代人力资源开发与管理模式探究

随着高新技术的迅猛发展、互联网的日益普及和信息技术的广泛应用，全球经济一体化的进程越来越快，人类社会已逐步迈进继工业文明之后的又一个崭新发展阶段——信息时代。随着信息化日趋深入，越来越多的单位开始将以网络技术为核心的信息技术应用于本单位的管理。本文就信息时代人力资源开发与管理模式进行了研究，以此提高本单位的人力资源管理效率和管理水平。

从财会信息特征看加强财会信息管理

财务方面所提供的资料是投资者在进行投资时掌握了解单位运转情况的主要根据。不过现在却有很多财务资料方面的丑闻被报道出来,所以一定要增强对财务会计资料方面的管制,将单位的财务会计资料主动生成,避免人为接触信息改变信息的真实性。

把握入世契机 加大我国保险业开放力度

应对加入世贸组织带来的冲击与挑战，我国保险业必须要按照国际规范，适时制定对外开放新 战略，尤其应充分利用ＧＡＴＳ为发展中国家确定的特殊待遇，采用“梯度开放”策略，以壮大实力， 扩大经营范围，为全面开放我国保险市场创造条件。同时，应积极练好内功，才能保证我国保险业在 国际同期市场的竞争中立于不败之地。