坚持“三贴近” 增强思想政治教育的实效性

大学生思想政治教育的实效性问题一直是教育工作者积极探索和努力实践的课题。增强思想政治教育的实效性,就要贴近实际、贴近生活、贴近学生。贴近实际就要不断丰富思想政治教育内容,回答学生普遍关注的热点、难点问题;贴近生活就要拓展教育方法,使思想政治教育具有吸引力和说服力;贴近学生就要创新教育形式,使思想政治教育真正能够入耳、入脑、入心。

文化自觉视域下关于中国特色社会主义信念教育的思考

从文化自觉的高度形成对科学社会主义的认知,深刻把握中国特色社会主义蕴涵的文化主体意识和立场、对社会发展规律的科学把握和运用、对科学社会主义的创新性发展,以及中国特色社会主义取得的伟大成就对于国家发展和人民幸福的意义,在文化上做到自主、自知、自信、自觉其责任并富于创造性,才能牢固树立中国特色社会主义信念,增强对建设中国特色社会主义的自觉性、主动性。

环境影响评价中的循环经济对煤炭矿区规划的影响

发展循环经济有利于污染物的减排,保护环境与生态的平衡,促进产业布局的优化,最终实现经济的可持续发展。规划环境影响评价在我国还处起始阶段,必然存在着诸多的不足。但环境影响评价中的循环经济对于煤炭矿区规划还是有着非常重要的影响的。笔者对循环经济的意义进行了分析,并对煤炭矿区规划所产生的影响进行了重点分析。

“三型校园”建设中“三育人”工作探析

培养人才是高等学校的基本职能。在国际国内形势发生深刻变化的背景下,"培养什么人"、"如何培养人"是高校所面临的紧迫任务,是高校"三育人"工作需要不断探索的重大课题。"节约型校园建设、关爱型校园建设、文化型校园建设"(以下简称"三型校园"建设)的提出,为高校思想政治教育如何更加具体化和人性化创设了重要载体,也为高校进一步增强"教书育人、管理育人、服务育人"(以下简称"三育人")的实效性创造了有利环境。

以人为本思想政治教育新格局的构建

以人为本是思想政治教育的基本理念,作为高等学校,思想政治工作的切入点就是要一切以学生为本,以实现学生的全面发展为目标。面对高等教育大众化新形势下高校学生思想政治工作所面临的形势和问题,本文从思想政治工作队伍建设、开展教育的方式以及实现的途径等方面,对构建以人为本开展思想政治教育的新格局进行了阐述。

关于构建和谐校园的思考

构建和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分。构建和谐校园的基本理念应为思想全面、决策民主、依法治校、硬件过关、软件过硬、安全有序、动态发展的校园。在加快发展,推进改革,维护稳定中构建和谐校园。

加强高校党的建设 推动学校科学发展

高校作为"人才强国"战略的重要基地,承担着人才培养、知识创新、社会服务和文化引领的重要任务。高校党建工作既是整个高等教育事业的重要组成部分,又是推进高等教育事业改革的重要保证。在当前全国上下开展深入学习实践科学发展观活动的重要时期,高校必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新精神推进高校党的建设,这对于高等教育科学发展至关重要。

浅谈高校机关党建工作的实践与创新

高校机关因其人员学历相对较高,知识面广,做好高校机关党建工作的前提是认清和重视高校机关党建工作的特殊性,加强自身的理论建设、开展转变服务作风活动、提高行政效能等方面全面加强机关党的建设。同时着力推进高校机关党的思想建设、作风建设、工作方式方法、反腐倡廉建设机制等的实践与创新。

大学生党课网络化教学改革研究

高校党校是广大青年学生和入党积极分子学习党的知识、了解党的历史、提高党性修养和增强党性锻炼的重要阵地。当前大学生党课教育形式比较单一,还是以传统灌输式教育方式为主,教学方式不灵活,缺乏对现实社会及国际问题分析和对学生的引导。如何创新高校党校工作,更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性,积极探索高校党校培训平台网络化的有效性具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

关于建立健全高校创先争优长效机制的思考

胡锦涛同志强调,深入开展创先争优活动,是加强党的基层组织建设的一项经常性工作,也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。高校要实现和保障创先争优活动的经常性、持续性、实效性,就必须在科学管理、学习教育、服务师生员工、选树典型、考评激励和运行保障等六个方面建立健全创先争优活动的长效机制。

非理性因素的生成机理及其对实践主体的影响

认识过程中的非理性因素也是从感性认识中生成和发展出来的 ,这些非理性因素积淀和作用于实践主体理性认识的两端或两极 ,使实践主体的能力被削弱或强化 ,表现出非理性的两种极端形式 ,两种不同的境界。

加强高校两级领导班子民主集中制建设的实践与思考

在当前高等教育大众化发展的新形势下,面对由于改革和利益调整所带来的各种各样困难、矛盾,如何保证高等教育事业健康、快速发展,高校两级领导班子和干部的作用发挥是关键,而加强民主集中制建设是提高领导班子和干部执政能力和水平的基础。因此,本文通过对高等院校党委领导下校长负责制体制下坚持民主集中制原则重要性的分析,从理论和实践的角度,提出了在发扬民主、正确集中、分工负责方面增强班子和干部凝聚力、战斗力和创造力的途径。

全面推进素质教育 提高人才培养质量

全面推进素质教育 ,提高人才培养质量 ,必须深刻理解素质教育内涵 ,抓住素质教育的灵魂 ,建设高质量的队伍 ,构建实施素质教育的保障体系 ,并且要紧密结合高校工作实际 ,创造性开展工作 ,才能真正把素质教育落到实处 ,从而培养出具有创新精神和实践能力的优秀人才。

浅论思想政治工作现代化的四个定位

思想政治工作现代化,不仅是一个理论性问题,更是在实践上反映了对思想政治工作的结构要素之间以及它的主体、原则、内容、方法等方面的发展变化。文章通过思想政治工作是生产力、思想政治工作是一门科学、思想政治工作现代化、思想政治工作针对性与实效性四个方面,对思想政治工作现代化的内涵进行了定位。

突出“两强一好” 实现人才培养新跨越

培养德、智、体、美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人是高校的根本任务之一。本文系统地阐述了黑龙江科技学院几年来通过实施素质教育 ,构建适应 2 1世纪的人才培养模式 ;加强实践教学环节 ,培养学生的创新精神和实践能力 ;深化德育与管理 ,提高学生的思想政治素质这三个途径 ,逐步形成了计算机应用能力强、工程实践能力强、德育与管理相结合的人才培养特色 ,对于高校的育人工作具有较强的借鉴性和实际意义。

优化高校网络育人环境的思考

网络给高校育人工作带来挑战和机遇。优化高校网络育人环境,就是要控制和过滤网络环境中与学校人才培养目标不一致的因素,创建一个有利于大学生学习、创新和身心发展的网络环境,使网络成为学校培养合格人才的一个重要阵地。

企业外部招聘与入职流程设计

通过外部招聘寻找和储备优秀人才,是企业吐故纳新、注入"新鲜血液"的需要。面对各种各样的外部招聘方式,除进行人员招聘规划、进行招聘成本预核算和进行招聘方式选择外,每个企业应根据自身特点设计本企业的外部招聘与入职流程。科学的外部招聘与入职流程设计是关系企业人员补充效率、保障人力资本质量、促进人力资源管理体系顺畅运行等的关键环节。

高等学校如何处理适度超前发展中的若干关系

党的十五届五中全会提出教育“要适度超前发展”。作为高等学校 ,必须处理好社会环境与学校风气、规模与质量、重点与非重点学科、人才稳定与提高、软硬件建设与提高教职工生活水平等诸多关系 ,只有这样才能更好地促进学校的协调发展 ,为实施“科教兴国”

大学生社会主义核心价值体系认同探析

大学生群体正处于价值观形成的关键阶段,对于作为国家未来栋梁的大学生,以正确、科学的价值观引领学生价值观念的形成则关系到国家的未来发展与命运。2006年10月党的十六届六中全会首次提出"社会主义核心价值体系",指明了现代中国主流的价值趋向,并明确提出要将社会主义核心价值体系融入大学生思想政治教育工作当中。因此,引导大学生积极关注社会主义核心价值体系,提升大学生对社会主义核心价值体系的认同,最终促进大学生个体发展,成为大学生思想政治教育工作中的重点与关键。

浅析高校中层领导干部应具备的能力和素质

随着高等教育的不断发展,不仅给高校的发展带来前所未有的机遇,也使高校面临更为严峻的挑战。作为高校建设和发展过程中的一支中坚力量,高校中层干部队伍的建设问题已日趋摆在高校面前。本文主要从四种能力和五种素质来谈如何加强高校中层干部队伍建设问题。