黑龙江省矿业形势分析及对策和建议

对黑龙江省的矿产资源形势进行了分析 ,根据资源现状 ,提出了黑龙江省矿产资源发展的对策和建议 。

高校贫困补助分发的问题与思考

来自边远农村和城市低收入家庭,没有雄厚的经济基础的大学生,贫困补助成为他们可以依靠的后盾,随着贫困补助的发放,贫困补助发放过于单一、少量非贫困生取得贫困资格等负面现象也随之出现,高校如何将贫困补助发放落实好,也是一个重要问题。

高校图书馆一体化开放服务模式探讨

文章从高校图书馆的发展和职能入手,主要探讨了如何使高校图书馆在市场知识经济条件下,全面发挥信息共享、信息传递和交流的作用,并对高校图书馆如何实施一体化的开放服务模式进行了研究。

高职教育校内外实训基地建设的发展之路

在我国的高职教育发展过程中,高职院校不断地从社会的边缘走向社会的中心。其中一个重要的标志是高职院校与产业界、科研院所的联系越来越紧密切,并出现＂产学研＂合作办学的新事物。对高职职业教育来说,由于它的办学以就业为导向,注重为生产第一线培养技术或技能应用型人才,因此与企业有着天然的联系,这为校企合作奠定了基础。高职院校选择与自己专业或专业方向相关的企业进行合作建设实训基地,应当是情理中事。本文从校企合作发展高职职业教育双赢性的观点出发,阐述高职院校与企业合作共建实训基地的基本思路。

探索高校图书馆社会化服务实践

文章围绕高校图书馆社会化服务展开讨论,主要探讨了高校图书馆社会化服务的含义以及现状,并根据高校图书馆社会化服务的可行性研究结果,提出了当前高校图书馆进行社会化服务的重要意义,以及一些具体的社会化服务实践举措。

基于信息网格的中小型高校图书馆数字资源整合研究

中小型高校图书馆通过整合和利用现有的数字资源,可以克服现有困难,为教学科研提供高效优质的信息服务。通过网格技术,以现有主流网格中间件Globus Toolkit为基础开发平台,以资源整合和共享为目的,建立基于信息网格的中小型高校图书馆数字资源整合平台的体系结构模型。对中小型高校图书馆的信息资源整合具有启发意义。

薪酬激励体制与高职院校用人艺术

高职高专院校要具有核心竞争力,离不开独特的管理机制和激励机制,薪酬激励又是激励机制中最重要最直接的激励手段。本论文将薪金分为不同内涵的模块形式,根据教师所创造出的价值,给予相应的薪金分配,使薪金分配、用人理念与学校发展三者紧密结合。

试论网络时代高校图书馆资源共建共享

对网络时代高校图书馆资源共建共享的现状和存在的问题进行了探讨。

试论高校图书馆文献信息服务体系的构建

分析了网络环境下信息用户文献需求的特点。针对现有服务体系的不足,提出了图书馆构建适应网络环境的文献信息服务体系的建设原则、实施步骤、系统组成,并就观念转变、人员结构和读者评价等几个问题进行了阐述。

结合大学生心理健康教育 开展高校思想政治教育

高等学校思想政治工作作为培养学生知、情、信、义、行和开导大学生思想的有效方式,要承担起调适大学生心理重要任务,因此,心理健康教育在大学生思想政治教育中愈发显得突出和重要。

职业院校实践教学存在的问题与对策

实践性教学是高等职业教学中存在的比较突出和普遍性问题。加强实训基地的建设,培养、建立一支“双师型”教师队伍是解决这一问题的关键。

关于科技档案研究与开发的思考

科技档案存贮着科技人员在社会各种科研教学活动中发现及发明的丰富成果。伴随着科技进步与改革,科技档案的研究与开发这项重要工作已经摆在我们科技档案管理人员面前。开展科技档案的研究与开发,具有十分重要的现实意义和深远影响,既要求科技档案管理人员做出艰苦努力,也需要社会各界给予大力支持。

浅谈如何使高等数学教师适应新建地方本科院校的教学

新建地方本科院校是我国高等教育大众化的产物,近十年来,在数量上迅速发展,高等数学是新建地方本科院校的一门重要基础课,而授课教师是直接影响授课质量和教育改革与发展的重要因素。教师教育的改革与发展历来是教育改革与发展中特别关注的问题。基于此,结合哈尔滨金融学院的高等数学教学改革,浅谈如何使高数教师更好地适应新建地方本科院校的教学。

要切实抓好高校财务管理工作

社会主义市场经济为高校带来了新的发展机遇，注入了新的活力，也为高校财务管理带来了新的变化。当前高校财务管理面临新的环境和要求，如何适应市场经济发展的要求，如何适应高校的适度超前发展，是每个高校财务管理人员面临的新课题。本文就新形势下高校财务管理存在的一些问题进行探讨，并提出一些相应对策。

略谈高校内部财务控制的范围

高校内部财务控制是由多个环节、不同要素组成，它们有着不同的功能和作用，相互联系，相互制约，按照一定的结构组成一个完整的系统，在学校管理者的有效控制下，找出失控点，实现控制系统的自我调节，对发生的差异及时纠正或调整。并做出正确的评价。笔者认为，内部财务控制的范围可以归纳为以下几个方面：

复合型微生物絮凝剂的絮凝作用

复合型微生物絮凝剂是采用廉价底物经过多株菌混合发酵后制得的微生物絮凝剂。通过实验测定复合型微生物絮凝剂的絮凝效果。以松花江源水和强酸性废水为对象,测定出了絮凝剂的最佳投加量、最佳pH值范围和助凝剂CaCl2的投加量。实验表明,对于不同的水质,絮凝剂投加量不同,松花江源水的最佳投加量在14mL/L左右;对于酸性废水,投加量要高一些。最佳pH值在7.5左右。复合型微生物絮凝剂需要投加助凝剂才能起到絮凝效果,投加10%氯化钙1.5mL/L就可以达到最佳絮凝效果。温度对絮凝率的影响极小,并且沉降曲线表明,在10 ℃时,沉降所需时间最短。

回采工作面瓦斯分布及传感器部署

为了给回采工作面上瓦斯传感器的安放提供理论依据,用Fluent软件仿真了巷道瓦斯浓度分布。建立了回采工作面巷道几何模型,并对其进行网格划分,根据湍流状态下的守恒方程以及湍流动能方程和湍流耗散率方程,采用RNGk-ε模型,用Fluent软件仿真了井下进风巷、回采工作面及回风巷瓦斯的分布情况。仿真结果表明:瓦斯在上隅角容易形成积聚;风流在冲洗回采工作面后进入回风巷的拐弯处时候,风速不稳定;传感器部署在拐弯处内侧和外侧的监测效果是不同的。瓦斯传感器应放置在距回采工作面的距离小于或等于10m的位置,该结论与煤矿安全标准中的规定吻合。

我国液压支架技术现状及发展

介绍了液压支架的类型、结构特征、技术现状及发展趋势 ,指出了当前国内液压支架技术存在的问题及其与国外先进技术之间的距离 。

对“所得税会计准则”的认识

本文从新《企业会计准则第18号——所得税》的先进性出发,对所得税会计改革的关键点进行分析,并举例说明其应用,最后阐述了此项改革产生的影响及应对办法。

基于射频识别技术的煤矿井下作业人员定位管理系统

结合矿井生产的特点提出了基于RFID技术的矿井人员定位管理系统的框架,提出了各部分组成和主要技术指标,分析了系统功能,对管理系统开放的可行性进行了论证。