结合预备役部队特点优势 全面打造复合型人才队伍

人才建设是部队战斗力的重要增长点，军事斗争准备首先是人才的培养与储备。几年来，我们注重从培养人才、选拔人才、使用人才的全局出发，坚持正确的用人导向，把发掘和培养复合型人才摆上党委工作重要议事日程，纳入职责范围，确立了效绩管理、成果嫁接、军地培养的工作思路，切实抓出了成效。人才建设之所以能驶向快车道，主要是我们实施了爱心引才、精心育才、诚心用才工程，关键是走活了“三步棋。”

探索加强党委班子能力建设的有效途径

面对预备役建设新形势，上级对预备役部队建设提出了新标准、新要求，只有大力加强党委能力建设，才能应对挑战、不辱使命，实现部队跨越式发展：按照省军区党委指示要求，我们结合自身实际，对师团党委班子能力建设问题进行了专题研讨，普遍感到，提高预备役部队党委班子能力建设水平，必须把握基点、抓住重点、研究特点、突破难点。