七台河分公司:“五化”强企著华章

近年来，龙煤集团七台河分公司坚持以科学发展观为统领，以开展“安全调整落实年”活动为主线，立足企业长远发展，扎实推进本质安全化、生产高效化、管理严细化、发展持续化、矿区和谐化的“五化”建设，积极化解市场环境突变带来的不利影响，各项工作创出了建企50年来的最好水平。

我国中小企业财务管理方面存在的问题及对策

中小企业是构成市场经济发展的动力,在促进国民经济发展、社会基础建设和底层居民收入的提高等方面具有不可忽视的作用。但是内外环境的影响使我国中小企业的发展受到了严重制约,尤其是财务管理缺乏行之有效的管理模式。

全面提升企业素质 促进企业科学发展

班组是落实安全生产最基层的生产组织。只有班组保障了。才能实现公司长治久安的安全生产局面。近年来．龙煤集团七台河分公司党政高度重视班组建设工作．遵循“管理制度化、工作规范化、考核标准化”的要求．着力创建安全型、高效型、技能型、效益型、和谐型“五型”班组。班组的战斗力和一线队伍的整体素质明显提升．为公司安全生产形势持续稳定好转奠定了坚实基础。

GPJ—120A型加压过滤机在铁东选煤厂的应用

介绍了当前国内浮选精煤脱水效果最好的山东莱芜煤机厂生产的GDJ3-120A型加压过滤机在铁东选煤厂的应用效果和取得的经济效益,及铁东选煤厂为适应加压过滤机正常运行所进行的一系列工艺改造和生产管理。

铁东选煤厂重介质选煤工艺技术改造实践

从工艺流程设计、设备选型、运行调试、新工艺及新设备的应用等方面,介绍了铁东选煤厂技改应用的实践和取得的成果,并为其他老厂改造提供宝贵经验。

XJM-S16型浮选机在铁东选煤厂的应用

文中主要介绍了XJM-S16型浮选机的结构、特点及在铁东选煤厂的应用效果,为适应该厂规模化发展奠定了基础。

浅谈提高企业职工素质的途径

本文针对社会主义市场经济背景下，如何通过提高职工综合素质，推动企业快速、持续发展作了综合论述。企业管理的目标赚取利润，管理的核心是人，企业最应努力提高职工综合素质．挖掘的潜力是人力投入与产出的潜力。在当今日益激烈竞争的形势下，决策者们不得不高度重视人力资源管理对人力资源成本及其价值的研究。首先客观分析了当前形势下提高职工素质所具有的现实意义；其次，对如何结合本企业实际，通过开展全方位的职工培训，建立健全人才培训、培养体系，及开展多层次的群体活动等，从而达到全面提高全员综合素质、促进企业健康发展的目的。

人力资源开发与管理探讨

人力资源是指在一定区域内的人口总体所具有的劳动能力的总和，是存在于人的自然生命机体中的一种国民经济资源。人力资源是一种稀缺性资源，取得、开发和人力资源都需要付出很大的代价，特别是随着经济的发展，技术和管理的进步，企业竞争的焦点集中在人才的竞争上，谁拥有优秀的人才谁就能够在竞争中获胜。而企业为得人力资源和优秀的人才，就需要很多的投资，这种投资在企业中就体现为人力资源成本。本文通过分析，指出了人力资源内在机理，在此基础上，提出了人力资源开发与管理的对策。

现代企业财务风险的分析及防范措施

现代财务的风险观，要求企业不断调整自身的经营战略，在全面认识和把握风险的前提下，预防和避免各种不应有的损失，使企业在竞争中不断发展与壮大。在市场经济条件下，财务风险是客观存在的，要完全消除风险及其影响是不现实的。企业财务风险管理的目标在于了解风险的来源和特征，正确预测、衡量财务风险，进行适当的控制和防范，健全风险管理机制，将损失降至最低程度，为企业创造最大的收益。

浅析人力资源管理的成本控制

在世界经济一体化的今天，我国企业事业单位在人力资源管理方面，面-l缶着一个如何更好地进行管理，以期得到最好的管理效率、并使管理成本得到有效控制的问题。企业人力资本在使用过程中必然会产生成本，我国企业在人力资源成本的控制与管理方面还很薄弱，存在不少问题。本文将在知识经济背景下。

矿嫂舞出矿山情

在黑龙江省七台河市新兴区北岸新城步行街,每天早晚都会有一支四百多人的队伍在这里跳广场健身操。悠扬的曲调中,她们展示着饱满的生活热情,闲暇之余,她们谈论最多的也是矿山的发展,而这些都是缘于她们的共同名字——矿嫂。

八百米深处的“钢琴声”——记全国“五一”劳动奖章获得者、桃山煤矿矿长连光顺

毛泽东说过,各级领导班子要学会＂弹钢琴＂,不能跳＂独腿舞＂。全国＂五一＂劳动奖章获得者、龙煤矿业控股集团有限责任公司七台河分公司桃山煤矿矿长连光顺就是这样一个既能干又会＂弹钢琴＂的煤矿领导人。

在镜头里追寻梦想

＂天地豪情＂是吕世明摄影作品的签名标记,也是他心境的诠释。4年前一个偶然的机缘,让他走上了摄影之路。在以矿区铁路为素材的创作中,他迅速成长为矿区的一名摄影达人。