借均衡发展的东风,为农村学校留住优秀教师

新学期开学了,教师办公室的座位上又空出了两个位置。问他们去哪儿了？＂调走了,一位去县直城关某小学,一位去教育局某股室。＂校长叹息道。这两名调走的教师都很优秀,一位还曾获市级优秀特岗教师奖励。我校是边远山区、国家贫困乡的一所村小,因为工作条件落后、生活条件艰苦,很多教师来工作一段时间,就想方设法地调走了。

以“空杯”心态积极研修

“十二五”期间，我乡安排了不少教师参加网络远程培训。由于年龄原因，我经过申请，才得以参加“国培计划（2013）”——贵州省农村中小学骨干教师远程培训。