从管理学走向经济学

对于管理学而言，企业文化是从实践中观察与总结而来的；对于经济学而言，研究企业文化则意味着需要打开企业这个“黑箱”，甚至要深入到企业家的“大脑”中探求其思维的规律。回顾企业文化这一现象从管理学进入经济学的过程可以发现，这既意味着组织激励理论的扩展，也表明了经济学解释能力的不断增强。

会计工作面临的机遇与挑战

现代会计是商品经济的产物。随着改革开放的进一步深入发展和社会主义市场经济体制的确立，我国会计改革必须与经济改革同步进行，实行会计模式的重大转变，以促进工作的全面发展和水平的不断提高，更好地为发展社会主义市场经济服务。

谈中小企业的财务管理

一、加强相关法律法规建设，完善和落实中小企业发展战略和特殊优惠政策。促进中小企业生存发展 1．国家必须通过稳定的融资机制给予适当的支持。信用担保不能以营利为目的，担保费的收取，不能以增加中小企业的融资成本为代价。在建立信用担保体系过程中，要把建立信用担保制度和建立其他社会化服务体系结合起来，为中小企业提供形式多样的融资服务。

浅谈企业的激励机制

企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满足度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说奖励机制运用的好坏在一定的程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。