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创新劳动竞赛激发职工“智慧”
1
作者
徐奎顺
《中小企业管理与科技》
2015年第22期36-37,共2页
劳动竞赛是创建"工人先锋号"在批量生产竞争的重要载体,是培养和激发员工的智慧和创造力的一种重要手段,是企业完成生产任务,挖潜增效,提高劳动生产率是不可或缺的。新形势下创新劳动竞赛管理模式,拓展丰富劳动竞赛的内涵,深...
劳动竞赛是创建"工人先锋号"在批量生产竞争的重要载体,是培养和激发员工的智慧和创造力的一种重要手段,是企业完成生产任务,挖潜增效,提高劳动生产率是不可或缺的。新形势下创新劳动竞赛管理模式,拓展丰富劳动竞赛的内涵,深入探索建立劳动竞赛活动的长效机制,对于企业发展至关重要。
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关键词
劳动竞赛
管理模式
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题名
创新劳动竞赛激发职工“智慧”
1
作者
徐奎顺
机构
齐鲁分公司储运厂工会
出处
《中小企业管理与科技》
2015年第22期36-37,共2页
文摘
劳动竞赛是创建"工人先锋号"在批量生产竞争的重要载体,是培养和激发员工的智慧和创造力的一种重要手段,是企业完成生产任务,挖潜增效,提高劳动生产率是不可或缺的。新形势下创新劳动竞赛管理模式,拓展丰富劳动竞赛的内涵,深入探索建立劳动竞赛活动的长效机制,对于企业发展至关重要。
关键词
劳动竞赛
管理模式
分类号
F243.4 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
创新劳动竞赛激发职工“智慧”
徐奎顺
《中小企业管理与科技》
2015
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