高校财务内部控制问题探讨

一、高校财务内部控制存在的问题（1）控制环境问题。大多数高校管理者对财务内部控制制度的认识不够,认为财务工作的主要内容是理财、资金核算,将工作重心放在对货币资金的管理方面上,而忽略了规章制度、文件手册等方面的控制,尤其是高校的文化建设、管理理论、教师素质等方面并未被列入财务内部控制制动范围中。（2）风险控制问题。

省属高校高等教育成本核算研究——以S省13所省属高校决算数据为例

随着高考生源的减少,市场经济的发展和教育市场体制的深化完善,对高校的发展提出了更高的要求。高校的管理方式与水平日益成为高校之间竞争的重要因素。政府需要了解高等教育成本以确定收费依据和教育投入水平,高校自身也需要对资源进行合理的配置和规划。因此进行测算高等教育成本的研究是非常有意义的。本文结合已有的研究对某省14所省属高校的2012年度数据进行了测算,以期对高等教育成本的研究有所帮助。

区域人力资源开发指标体系实证研究——以山东省为例

如何科学衡量一个区域人力资源开发水平,是进行区域人力资源开发的前提与基础。以山东省为研究对象,对人力资源开发指标体系进行了实证研究。研究发现,人力资源开发可以划分为人力资源数量、质量和人力资源环境三维度,共16个因子的人力资源开发指标体系。进一步选取了山东省17个地市2012年的截面数据,利用因子分析法对其进行实证研究。结果表明了提出的评价指标体系具有相当的合理性。同时又通过回归分析,验证了人力资源开发指标对于地区经济发展的影响,结果符合一般性常识与逻辑。