基于价值链管理模式的企业财务战略研究

现在的企业竞争更多表现为战略层面的竞争,从属于企业战略的财务战略也应从价值链管理角度进行重新分析和设计,构建基于价值链管理模式下的企业财务战略,以适应企业总体战略要求。文章从企业战略、财务战略与价值链理论关系入手,分析了价值链管理模式下的企业财务战略的内涵和目标,创造性提出,在顾客让渡价值增值前提下的企业价值最大化是企业财务战略目标,然后,从纵向价值链、横向价值链、内部价值链三个角度进行了财务战略模式分析。

深化教育改革背景下高等教育考试制度评价及改革探索

考试是选拔和评价人才的重要手段,经过层层考试选拔和评价选出来的人才理应受到社会的青睐。但我国高等教育考试制度评价出来的"人才"在很大程度上并没有得到社会和用人单位的认可。这主要是因为我国高等教育考试评价制度的设计是以课程和学业的完成情况为主要标准,评价标准的制定和评价过程缺少利益相关体的主动参与。基于此,本文拟结合深化教育领域综合改革的背景对现行考试制度进行重新审视和评价,并提出相应的改革建议。

隔热油管导热性能测定实验平台建设及应用

注汽热采过程中隔热油管的保温性能直接影响井底蒸汽品质及热采开发效果,且不同结构的隔热油管导热性能差别很大。该文搭建了隔热油管导热性能测定实验平台,可对不同保温结构的工程用隔热油管视导热系数进行测试及分析评价,实现了理论、实验、实践教学的有机统一。学生通过独立设计保温结构及测试方案,能够加深对传热学理论应用于工程实践的认知,锻炼实践动手能力和科研创新能力。

基于AHP的企业软实力评价及其与经营绩效关系研究

企业软实力与经营绩效虽为企业管理的两大焦点,但目前还很少有学者将二者结合起来进行研究。在借鉴他人研究成果的基础上,我们构建了包括资源整合力、企业文化力、企业影响力、公共关系力和社会责任力五个一级指标的企业软实力评价体系,并采用AHP法确定了各指标在整个评价体系中的权重;然后通过构建模型并采用多元回归分析法,实证分析了企业综合软实力水平及其企业软实力各构成要素水平与经营绩效的关系。分析认为:企业综合软实力水平与企业软实力各构成要素水平均与经营绩效成正相关关系,但前者对经营绩效的影响程度明显强于后者,而且后者中不同要素对经营绩效的影响程度也存在差异。

基于AHP/DEA的创业板上市公司技术效率研究

技术效率是评价企业技术创新能力的一个比较有代表性的指标,该指标在创业板上市公司应用的意义重大。文章以AHP法选取评价指标,以DEA法作为评价方法,对2009年在创业板上市的36家公司2010年的技术效率进行了研究。结果显示:创业板公司总体的技术效率值得肯定,但同行业内不同企业间技术效率差距较大,未达到技术效率有效的公司的资源利用程度不高;要提高企业的技术创新能力,需要提高企业高素质人员和研发费用的利用效率,也需要完善创业板上市公司的退市机制。

公司治理结构对财务风险的影响及对策

企业因治理结构不善而引发财务风险,从而导致陷入财务危机的例子屡见不鲜。为了有效遏制财务风险,文章中结合案例分析,讨论了公司治理结构对企业财务风险的影响因素,进而从完善治理结构的角度提出规避和减少财务风险的建议。

后京都时代碳排放权的会计确认及处理

采用案例分析方法探讨企业碳排放权的会计确认及处理。研究表明,只有企业分配取得的碳排放权多余或不足时才对企业的财务状况和经营成果产生影响,因此合理利用碳排放权进行碳排放对于企业保护环境具有重要的现实意义。

基于动态变化的山东省鲁南经济带旅游经济空间差异研究

通过采用标准差、变异系数、基尼系数、赫芬达尔指数、绝对集中指数及泰尔指数等指标分析了2004年-2012年山东省鲁南经济带旅游经济的空间差异以及动态演变过程.研究结果表明：首先,鲁南经济带旅游经济绝对差异不断扩大但相对差异逐渐缩小,基尼系数稳步下降.其次,鲁南经济带旅游经济空间差异虽总体上呈下降趋势但绝对集中指数显示旅游经济地域指向性较明显;旅游经济梯度差异逐年缩小,梯度分布相对比较合理.再次,鲁南经济带区域内部旅游经济差异低于济南都市圈但高于胶东半岛城市群,其旅游总收入产值及比重均低于其它两大经济区.根据以上三点研究结论,提出了缩小鲁南经济带区域发展差异,促进地区旅游经济协调发展的建议.

企业高层次人才流失风险评估体系的研究

随着市场竞争的日益激烈,人才特别是高层次的人才成为提升企业竞争力和实现企业可持续发展的首要资源。"选、育、用、留"是企业人力资源管理的四大核心职能,企业在招聘、培训与开发、激励等方面投入大量资金提升高层次人才素质的同时,怎样留住人才成为必须面对的棘手课题。通过建立高层次人才流失风险评估预警体系,提升企业留住核心人才的能力。

试谈高校青年教师的角色定位与职业素养

高校青年教师作为教育者肩负着传播知识和教书育人的职责。由于其自身既是青年知识分子,又以自身的知识和智慧培养青年知识分子的特殊性,社会对其职业素养的要求也就与其他行业群体有所不同。在社会价值趋向多元化的时代条件下,全面提升高校青年教师的职业素养,既是青年教师健康成长的必备条件,也是高等教育可持续发展的需要。

基于健康老龄化背景下医养结合养老服务模式分析

本文简要阐述了健康老龄化背景下医养结合养老服务模式出现的定位模糊不清、资金投入有限、专业人才匮乏以及缺乏合作交流四个方面的问题,并提出针对性措施,旨在推进医养结合养老服务的建设发展,保障老年群体健康。

乡村振兴战略背景下农村医养融合养老服务分析

乡村振兴战略的实行下,国家对农村的很多服务体系都进行了完善,医养融合养老服务就是针对农村老人养老问题实施的一项手段。本文通过分析乡村振兴战略背景下农村医养融合养老服务的重要性,进一步分析了农村医养融合养老服务的实施策略。

商业银行内部经济责任审计面临的问题与质量提升对策

一、商业银行经济责任审计面临的问题(一)审计人员与被审计人员信息不对称商业银行经济责任审计期间跨度大、事项数量多、人员涉及广,通常需要耗费大量的时间精力,再加上银行分支机构多、地域跨度广,审计组通常需要异地开展审计工作,审计人员和审计对象之间存在信息不对称,可能导致审计人员对审计对象任职期间风险点的误判和重要事项的遗漏,最终影响整个经济责任审计项目的质量。

我国区域经济景气指数的构建及其运行特征分析——以山东省为例

本文探索结合国际经合组织的通行做法,采用频域滤波方法以山东省为例构建中国区域经济景气指数,为区域经济监测提供了重要工具。统计分析表明,山东的经济波动与全国高度相关,而且从时序上是同步的,山东经济的内在稳定性较强;山东与环渤海经济圈省份的波动协同性较强,波动特征与辽宁较为接近。本文的研究为促进中国区域经济发展、制定统筹区域发展战略提供了支持。

国内外饭店业劳动关系研究进展及评述

饭店业劳动关系既是劳动关系领域又是饭店业和旅游业领域理论研究的重要内容。通过对国内外饭店业劳动关系研究文献的对比和分析可以发现,国内外饭店业劳动关系研究在内容和方法等方面具有明显差异性:国外饭店业劳动关系研究内容集中在饭店业工会问题、饭店业集体谈判和立法对饭店业劳动关系的影响等三方面,而国内饭店业劳动关系研究内容则集中在我国饭店业劳动关系总体特点、劳动关系矛盾产生原因或后果及《劳动合同法》对饭店业劳动关系的影响等方面;国外饭店业劳动关系研究方法强调定性研究和定量研究并重,而国内饭店业劳动关系研究则仍以定性研究为主导。