国企员工培训中存在的问题与对策

培训对于提升国企员工素质、打造企业文化、提升国家整体经济水平具有重要意义,而当前国有企业员工培训中还存在诸如培训理念滞后、重视程度不够、员工培训需求分析不足、培训内容缺乏针对性、培训效果评估流于形式等问题,本文在研究上述问题的基础上,进行了相应的对策研究。

E-Learning技术漫谈

作为一种先进的技术手段,E-Learning在现代培训中起着越来越重要的作用,本文主要以中国电信网上大学为例,介绍E-Learning在企业培训与技能认证等方面的实施思路及现存问题,并提出相应的观点。