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浅析应收账款的形成原因及管理对策
被引量:
1
1
作者
芦然
王海宁
《经济技术协作信息》
2008年第34期65-65,共1页
在市场经济条件下,应收账款管理已经成为影响企业持续、快速、健康发展的重要因素。企业管理者必须站在企业可持续发展的高度,加强对应收账款的管理,确保企业的稳健运行。
关键词
应收账款管理
企业可持续发展
原因
市场经济条件
企业管理者
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职称材料
加强企业会计信息质量监管的对策
2
作者
芦然
《经济技术协作信息》
2009年第6期60-60,共1页
企业会计信息是企业提供的反映企业财务状况和经营成果的各种财务报表及其他财务资料。企业会计信息质量是企业会计信息的真实性,即所反映的企业财务状况和经营成果的真实程度。真实性作为企业会计信息的质量特征,既是会计信息的本质...
企业会计信息是企业提供的反映企业财务状况和经营成果的各种财务报表及其他财务资料。企业会计信息质量是企业会计信息的真实性,即所反映的企业财务状况和经营成果的真实程度。真实性作为企业会计信息的质量特征,既是会计信息的本质属性,也是会计信息质量的核心内容。如果说质量是会计信息的生命,真实性则是会计信息的生命之魂。
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关键词
企业会计信息
质量监管
企业财务状况
会计信息质量
经营成果
财务资料
财务报表
质量特征
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职称材料
对人力资源管理与企业凝聚力的探讨
被引量:
3
3
作者
王海宁
芦然
《经济技术协作信息》
2009年第4期16-16,共1页
当一个企业获得稳步发展,欣欣向荣时,你一定能够发现,这个企业的内部,进入了和谐、协调的合作状态,这种内聚力使一个企业兴旺、发达。当我们研究人力资源管理的各种职能时,常常强化了她的硬功能,而忽略了她的软功能。实际上,硬...
当一个企业获得稳步发展,欣欣向荣时,你一定能够发现,这个企业的内部,进入了和谐、协调的合作状态,这种内聚力使一个企业兴旺、发达。当我们研究人力资源管理的各种职能时,常常强化了她的硬功能,而忽略了她的软功能。实际上,硬功能诸如招聘、培训、报酬、奖惩、晋升等,每个企业都充分重视,因为她们是企业正常运转的必要条件。而人办资源管理的软功能,例如沟通、冲突、
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关键词
人力资源管理
企业凝聚力
稳步发展
必要条件
正常运转
内聚力
硬功
合作
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职称材料
论知识经济时代人力资源的开发及管理
被引量:
1
4
作者
王海宁
芦然
《经济技术协作信息》
2008年第32期13-13,共1页
一、知识经济时代的人力资源管理在知识经济时代,科学知识不断被劳动者所掌握和应用;为企业家去拓展事业而不断创新。科学的进步、社会的发展离不开高素质的人才,高素质的人才是经济发展的主动力;人的素质和能力是知识经济发展的根...
一、知识经济时代的人力资源管理在知识经济时代,科学知识不断被劳动者所掌握和应用;为企业家去拓展事业而不断创新。科学的进步、社会的发展离不开高素质的人才,高素质的人才是经济发展的主动力;人的素质和能力是知识经济发展的根本;从高科技研究开发,知识的生产与传播,技术知识在生产中的运用,都离不开人。因此,我们认为知识经济就是人才经济知识经济的主体是人人是企业最大的资产,它是应用自身的知识和技能,把生产资料作用于劳动对象,
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关键词
人力资源管理
科学知识
经济时代
知识经济发展
人的素质
人才经济
研究开发
技术知识
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职称材料
中国人力资源市场中的政府地位
5
作者
王海宁
芦然
《经济技术协作信息》
2009年第14期8-8,共1页
随着知识经济时代的来临,人力资源已上升到第一资源的重要位置。我国作为世界上人口最多、劳动力资源最丰富的国家,人力资本投资明显不足,人力资源开发明显滞后。面对各国对人才的争夺日益激烈,完全凭借市场进行调节存在缺陷,这就...
随着知识经济时代的来临,人力资源已上升到第一资源的重要位置。我国作为世界上人口最多、劳动力资源最丰富的国家,人力资本投资明显不足,人力资源开发明显滞后。面对各国对人才的争夺日益激烈,完全凭借市场进行调节存在缺陷,这就使得政府有必要对人力资源市场进行有效的管理。
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关键词
人力资源市场
政府地位
中国
人力资本投资
劳动力资源
经济时代
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职称材料
企业现金流量表及其分析
6
作者
王海宁
芦然
《经济技术协作信息》
2008年第31期27-27,共1页
企业的经济活动是通过各种方式归结现金交换与流动,最终使自身现金增值的过程,因而,建立在现金流动制基础上的现金流量表应运而生。
关键词
现金流量表
企业
现金流动制
经济活动
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职称材料
题名
浅析应收账款的形成原因及管理对策
被引量:
1
1
作者
芦然
王海宁
机构
齐齐哈尔市兴盛物资经销处
齐齐哈尔市
卫生监督所
出处
《经济技术协作信息》
2008年第34期65-65,共1页
文摘
在市场经济条件下,应收账款管理已经成为影响企业持续、快速、健康发展的重要因素。企业管理者必须站在企业可持续发展的高度,加强对应收账款的管理,确保企业的稳健运行。
关键词
应收账款管理
企业可持续发展
原因
市场经济条件
企业管理者
分类号
F275.1 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
加强企业会计信息质量监管的对策
2
作者
芦然
机构
齐齐哈尔市兴盛物资经销处
出处
《经济技术协作信息》
2009年第6期60-60,共1页
文摘
企业会计信息是企业提供的反映企业财务状况和经营成果的各种财务报表及其他财务资料。企业会计信息质量是企业会计信息的真实性,即所反映的企业财务状况和经营成果的真实程度。真实性作为企业会计信息的质量特征,既是会计信息的本质属性,也是会计信息质量的核心内容。如果说质量是会计信息的生命,真实性则是会计信息的生命之魂。
关键词
企业会计信息
质量监管
企业财务状况
会计信息质量
经营成果
财务资料
财务报表
质量特征
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
F273.2 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
对人力资源管理与企业凝聚力的探讨
被引量:
3
3
作者
王海宁
芦然
机构
齐齐哈尔市
卫生监督所
齐齐哈尔市兴盛物资经销处
出处
《经济技术协作信息》
2009年第4期16-16,共1页
文摘
当一个企业获得稳步发展,欣欣向荣时,你一定能够发现,这个企业的内部,进入了和谐、协调的合作状态,这种内聚力使一个企业兴旺、发达。当我们研究人力资源管理的各种职能时,常常强化了她的硬功能,而忽略了她的软功能。实际上,硬功能诸如招聘、培训、报酬、奖惩、晋升等,每个企业都充分重视,因为她们是企业正常运转的必要条件。而人办资源管理的软功能,例如沟通、冲突、
关键词
人力资源管理
企业凝聚力
稳步发展
必要条件
正常运转
内聚力
硬功
合作
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
论知识经济时代人力资源的开发及管理
被引量:
1
4
作者
王海宁
芦然
机构
齐齐哈尔市
卫生监督所
齐齐哈尔市兴盛物资经销处
出处
《经济技术协作信息》
2008年第32期13-13,共1页
文摘
一、知识经济时代的人力资源管理在知识经济时代,科学知识不断被劳动者所掌握和应用;为企业家去拓展事业而不断创新。科学的进步、社会的发展离不开高素质的人才,高素质的人才是经济发展的主动力;人的素质和能力是知识经济发展的根本;从高科技研究开发,知识的生产与传播,技术知识在生产中的运用,都离不开人。因此,我们认为知识经济就是人才经济知识经济的主体是人人是企业最大的资产,它是应用自身的知识和技能,把生产资料作用于劳动对象,
关键词
人力资源管理
科学知识
经济时代
知识经济发展
人的素质
人才经济
研究开发
技术知识
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
G302 [文化科学]
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职称材料
题名
中国人力资源市场中的政府地位
5
作者
王海宁
芦然
机构
齐齐哈尔市
卫生监督所
齐齐哈尔市兴盛物资经销处
出处
《经济技术协作信息》
2009年第14期8-8,共1页
文摘
随着知识经济时代的来临,人力资源已上升到第一资源的重要位置。我国作为世界上人口最多、劳动力资源最丰富的国家,人力资本投资明显不足,人力资源开发明显滞后。面对各国对人才的争夺日益激烈,完全凭借市场进行调节存在缺陷,这就使得政府有必要对人力资源市场进行有效的管理。
关键词
人力资源市场
政府地位
中国
人力资本投资
劳动力资源
经济时代
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
F832.2 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
企业现金流量表及其分析
6
作者
王海宁
芦然
机构
齐齐哈尔市
卫生监督所
齐齐哈尔市兴盛物资经销处
出处
《经济技术协作信息》
2008年第31期27-27,共1页
文摘
企业的经济活动是通过各种方式归结现金交换与流动,最终使自身现金增值的过程,因而,建立在现金流动制基础上的现金流量表应运而生。
关键词
现金流量表
企业
现金流动制
经济活动
分类号
F231.5 [经济管理—会计学]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅析应收账款的形成原因及管理对策
芦然
王海宁
《经济技术协作信息》
2008
1
下载PDF
职称材料
2
加强企业会计信息质量监管的对策
芦然
《经济技术协作信息》
2009
0
下载PDF
职称材料
3
对人力资源管理与企业凝聚力的探讨
王海宁
芦然
《经济技术协作信息》
2009
3
下载PDF
职称材料
4
论知识经济时代人力资源的开发及管理
王海宁
芦然
《经济技术协作信息》
2008
1
下载PDF
职称材料
5
中国人力资源市场中的政府地位
王海宁
芦然
《经济技术协作信息》
2009
0
下载PDF
职称材料
6
企业现金流量表及其分析
王海宁
芦然
《经济技术协作信息》
2008
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
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