基于人力资源外包视角下企业劳动保障责任承担机制的构建与实现研究

随着经济的发展,企业的管理方式也发生了很大的变化,传统的管理模式已经无法满足社会的需求,如果不及时进行改革就会阻碍企业的发展。企业人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,人力资源外包成为企业人力资源发展的新形势,通过购买或者付费的方式将企业内部人力资源活动交由企业外部机构或人员完成就是人力资源外包,但是在外包的过程中也需要企业承担一定的责任,文章就基于人力资源外包视角下企业劳动保障责任承担机制的构建与实现进行研究,希望能够给企业提供一些借鉴。

基于内控视角下行政事业单位固定资产管理路径探究

随着《行政事业单位国有资产管理条例》的印发,加强行政事业单位固定资产管理,提高资产使用效率,显得尤为迫切。行政事业单位固定资产种类多、数量大、管理难的现象由来已久。本文通过分析当前行政事业单位固定资产管理现状及成因,从固定资产内控设置、资产清查监督机制、信息共享渠道构建以及职责清单建立等方面探究资产管控路径,以有助于行政事业单位固定资产管理水平的提升。

双基础、双报告模式下行政事业单位会计计量差异及管理模式探究

《政府会计制度——行政事业单位会计科目和会计报表》2019年正式实施,标志着财务会计与预算会计同步应用到行政事业单位,也由此产生了财务会计与预算会计计量差异,本文将全面分析双重计量模式下差异表现以及财务管理方面的应对措施.

经济师在人力资源管理中发挥的作用思考

在市场需求的不断变化下,行业压力不断增加。所以想要在激烈的市场竞争中占据一定的地位,就要制定出完善的人力资源管理方案。尤其是对于经济师来说,作为人力资源管理中的重点,对管理工作发展有着重要的影响。所以就要发挥出经济师的作用,以此来提高行业管理效果。

系统实施 多端用“力”探索县域产才融合“龙口模式”

龙口市坚持产业立市、人才强市,重点打造了高端化工、高端铝材料、汽车及零部件等产业链条,县域综合实力连续多年位居全国百强县前列、山东省第一位。近年来,龙口市系统实施“聚才兴龙”工程,树牢“人才是第一资源”的发展理念,以服务重点产业为基础,探索构建县域产才融合模式,已连续三年被山东省委、省政府授予“人才工作先进单位”,首批入选“山东省青年人才首选城市”.

试论人力资源经济师的特殊性与广泛性

在市场竞争的不断加剧下,人力资源管理成为了企业发展中的重点,尤其是对于经济师来说,其工作有着一定的特殊性与广泛性,所以在社会发展中就要发挥出人力资源管理经济师的作用,找出企业在发展中存在的问题,制定出有效的措施,提升企业在行业市场中的竞争力。

事业单位人力资源管理中的经济管理方法

事业单位作为推动我国社会发展及经济进步的关键,而人力资源管理则是促进事业单位发展的关键,故一直备受关注及重 视。高质量的人力资源管理不仅能够使事业单位人力资源得到合理化配置,还能够降低管理成本,更能够提高资源利用率,促进事业 单位健康发展,故必须不断提高人力资源管理质量及效率。而经济管理方法的有效利用则是提高人力资源管理水平的重要手段,不仅 引来了相关工作者的重视,还引来各方人士的关注,故越来越多事业单位都重视和落实各种经济管理方法,并与时俱进不断完善和创 新用于人力资源管理的经济管理方法,以提高管理工作质量的同时,促进事业单位健康可持续发展。对此,本文根据相关文献,对事 业单位人力资源管理中的经济管理方法进行了详细分析。

浅谈社会保障水平与经济发展的关系

近年来,社会经济的发展较为迅速,如何使社会保障水平得到同等程度的提高、使社会保障体系得到较为系统化的完善、进而再促进社会经济的进一步发展是一个亟待解决的难题.通过总结历年来社会经济的发展规律来看,在社会保障体系形成的初期,如果社会保障水平提高过快,会对社会经济的发展起到一定的抑制作用.因此,如何在使社会经济水平得到有效提高的同时,社会保障水平得到同等程度的提高,是现今各大专家学者重点探讨的话题.本文重点探讨社会保障水平的发展与社会经济发展的关系,从而给出几点关于在适应社会经济发展基础上如何建立社会保障体系的建议.

新形势下人才服务机构对高校毕业生人事档案的信息化管理初探

随着信息技术的发展,科学技术水平的提升,新媒体与互联网的出现,人才的发展需求也呈现出多样化。人才服务机构作为促进就业的职业介绍中心和人才市场的合并,推动了新的人才服务机构的诞生,使得就业平台进一步融合和发展。笔者管理着近5万册人才和高校毕业生档案,发现传统的档案管理模式已经不适应时代发展的需求,人才服务机构要充分运用信息化发展的趋势,积极提高高校毕业生人才档案信息化的管理水平。

事业单位人事档案管理面临的机遇和挑战研究

事业单位的人事档案是员工个人的成长轨迹的记录,是与员工息息相关的档案文件。员工转正定级、职称的评定、参加社保、参加社会活动都需要用到它。随着我国事业单位的队伍不断壮大,庞大的人事资源群体给事业单位的档案管理带来了挑战。本文简要地分析了事业单位人事档案管理的现状以及信息化的时代给人事档案管理带来的机遇,同时也提出了应对策略。

我国现代大学生就业形势和就业前景分析

在高校持续扩招的形势下,现代大学生的就业形势愈加严峻。本文就对现代大学生的就业形势以及个人就业前景进行分析探讨,以期为改善大学生就业情况提供有益借鉴。

浅谈民营企业如何吸引和留住优秀人才

民营企业经历了30多年的蓬勃发展,已经成为我国市场经济快速发展的重要基石和生力军,在国民经济中占有举足轻重的地位。然而,随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧,越来越多的民营企业面临着人才匮乏的瓶颈,特别是人才流失的困扰。本文通过分析民营企业人才流失的原因进而提出相应的对策,以期对民营企业留住人才有所借鉴。

龙口市 全力打造亮点工作 全面优化营商环境

龙口市人社局紧密联系工作实际,立足服务好企业,服务好群众,以"民生为本、人才优先"为主线,以提供优质服务为着力点,高标定位、开拓创新,全力打造亮点工作,全面优化营商环境。打造"民心人社"服务品牌优化为民服务平台,打造便民载体。一是创新实践载体。创新搭建"四走三听两讲一改"实践载体,通过"走流程、走企业、走服务对象、走诉求群众",深入一线听困难、听诉求、听建议.

龙口市:创新教师岗位自主竞聘制度 激发人才活力

教师专业技术岗位聘用关乎每位教师的切身利益,也是社会关注的焦点。近年来,随着教师队伍结构老龄化趋势日渐明显,部分教师尤其聘用在高级职称岗位上的教师工作积极性不高,不能很好地发挥"以老带新"的传承作用;中青年教师作为教学主力,虽表现突出但因岗位有限,无法聘用高级职称岗位,导致教师队伍内部利益失衡,人才流失严重。旧的竞聘制度已无法激发教师工作积极性,成为教师岗位管理难点。为解决这些难点问题,龙口市人社局始终以教师根本利益为宗旨,以改革思维助力教育发展,创新中小学教师岗位自主竞聘制度,构建评价科学、导向正确、竞争择优、能上能下的用人机制,得到广大教师普遍认可。

龙口市 创设城乡公益性岗位 增收稳就业

城乡公益性岗位的创设是脱贫攻坚成果与乡村振兴延续有效衔接的重要载体。龙口市人社局在城乡公益性岗位创设过程中,根据实际情况,不断开发自身潜力,在探索社会共同富裕的道路上走出一条希望之路。注重长远性和前瞻性。《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》出台后,龙口市政府迅速组织相关部门研究,组建公益性岗位联席会议小组,统筹协调城乡公益性岗位创设工作。龙口市人社部门牵头与农业农村局、住建局、民政、残联等部门进行对接交流.

龙口市:打造农民工工资监管“无缝链条”

龙口市人社局切实维护农民工工资权益,针对工程建设领域工人工资发放环节多、情况复杂的实际,着力打造"链条式"监管机制,让各个环节无缝衔接,保障农民工工资支付。理清24个环节打造监管链条。工程建设领域工资保障涉及建设单位、施工单位、分包单位、劳务单位、施工班组、农民工,以及主管行业、代发银行等诸多环节,情况错综复杂,一个环节出问题,农民工权益都可能受到损害。对此,龙口市人社局依据《保障农民工工资支付条例》,梳理编制《龙口市工程建设领域保障农民工工资支付指导手册》.

劳动人事争议调解仲裁工作质效提升策略研究

为有效解决劳动人事争议,形成和谐、稳定的劳动关系,加速实现产业的现代化,近些年来,我国加大劳动人事争议调解仲裁体系的建设力度,出台一系列举措,对调解仲裁的基本原则、主要流程以及工作方法进行了系统性的明确。文章从工作实践出发,在总结已有优秀工作经验的基础上,结合现阶段劳动人事争议调解仲裁工作的新要求、新变化,探索提升调解仲裁工作质效的策略与方法,旨在促进工作体系的健全完备。

农村集体经济的发展特色与功能优化

在新农村集体上,农村集体经济已经成为了必然的发展趋势,这也是推动特色农业现代化发展迫切的需求。这就需要全面推动农村集体经济发展,优化新农村功能,从而实现了新农村建设目标。基于此,本文首先提出农村集体经济发展特色,进而提出优化农村集体经济功能的渠道。

论当前我国大学生就业政策及其长效机制的构建

随着社会经济的不断发展,对人才的需求量也日渐增高,全国各所高等院校为响应国情需要,而大规模实行扩招政策,越来越多的学生获得了进入高等院校学习的机会。但近些年,大学生就业难的问题也逐渐显现出来。大学生作为社会经济生产的主力军,需要政府和社会的大力支持,为大学生的就业构建一个长效机制,解决大学生的就业问题。

新型劳动关系中劳动争议的会计处理方式

随着社会的进步,科技的发展以及互联网技术的改革创新,人们的生活方式得到极大改善,弹性的工作时间、多元化的工作模式,导致个别劳动关系和集体关系的重组,新型劳动关系产生。但新型的劳动关系在处理的过程中往往存在劳动争议,直接影响劳动效率和产业的稳定发展。只有对劳动关系中的劳动争议进行合理处理,搭建合理的劳动平台,才能构建和谐、稳定的社会,促进经济发展。