绩效管理在应急救援人力资源管理中的应用

绩效管理是现代企业人力资源管理中一项重要的基础性工作,在提高企业人力资源管理效能方面发挥着关键作用。如何构建并优化科学的绩效评价指标体系,并利用该指标体系开展应急救援服务人员的工作绩效评价,是本文研究的重要课题。基于此,在开展应急救援人力资源管理工作时,应明晰绩效管理相关概念与基础理论,分析当前应急救援管理绩效评价现状及存在的问题,探讨绩效管理在人力资源管理中的应用模式和方法,结合实践从认知、制度、组织等层面入手,及时反馈意见并提出可行建议,有效达成应急救援服务战略目标。

用监管机制体制改革促进安全生产和应急管理工作

安全生产监管是保障各个产业健康发展的关键,是保障人民群众生命财产安全、促进经济发展、促进国家整体实力提升的关键。文章通过对国内外有关文献的研究,尽量搜集有关资料,采取历史和实际相结合的基本战略,运用历史、比较、个案研究等研究方法,对国外先进的安全监管经验进行了总结,对我国安全生产监管体系的发展和演进过程进行了深入的探讨剖析,提出了一些改进的意见建议,并在此基础上对我国基层安全生产监管体系进行了创新探索。

关于生产安全事故应急管理体系建设的路径思考

为解决我国生产安全事故应急管理体系建设中的问题,本文以此进行研究,提出了以推进科研创新型应急队伍和专业化应急救援体系建设为抓手,探索建立安全生产专项应急救援队伍、健全科学合理应急预警机制、提升基层应急处置能力等措施,并探讨完善应急救援社会化服务体系和安全生产应急管理保障体系的方向,以期为相关人员提供参考。

强韧化聚(3⁃羟基丁酸⁃co⁃3⁃羟基戊酸酯)/聚碳酸酯共混物的制备及耐久性研究

以聚(3⁃羟基丁酸⁃co⁃3⁃羟基戊酸酯)(PHBV)作为基体,通过共混聚碳酸亚丙酯(PPC)后进行固相拉伸,制备强韧化PHBV/PPC复合薄膜;通过万能拉伸试验机、小角/广角X射线散射仪、场发射扫描电子显微镜、差示扫描量热仪对共混物进行表征。结果表明,当固相拉伸温度为55℃、拉伸速率为300 mm/min,拉伸倍率为3时,对比未拉伸样品,断裂伸长率提高约为66%,拉伸强度提高约为642.9%。当拉伸倍率为3时,取向度从0.88%提升到38.96%,还有效促进了聚合物的结晶,对PHBV的耐久性产生了正向作用,使得其性能更加稳定,对比未拉伸样品有了明显提升:未拉伸样品的韧性下降95%,固相拉伸3倍的样品的韧性下降46%。

基层安全生产监管权责模糊问题研究

安全生产监管问题一直以来都是国家十分重视的一项内容,它对经济发展和企业进步都至关重要。本研究对基层安全生产监管权责模糊问题进行了深入剖析,发现在综合监管体制、监管主体和监管权责边界问题上都存在模糊不清,针对这些问题提出了针对性的对策建议,以期为改善基层安全生产监管权责模糊问题提供借鉴。

关于工贸企业安全生产监督管理的新思考研究

伴随着我国经济以及全球经济的不断发展,我国的贸易企业得到了较大的市场以及发展空间,在这一过程中工贸企业的安全生产监督受到多方面的关注以及重视,因此在工贸企业的实际发展中,建立安全生产监督管理体系以及制度显得尤为重要,但是很多工贸企业在进行安全生产管理的的过程中,受到多方面因素的影响,导致其安全生产监督管理水平有待提升。本文在此基础上对现阶段工贸企业安全生产管理工作中存在的问题进行了分析,并针对这些问题提出了针对性的解决措施,希望能够有效提升工贸企业安全生产监督管理水平。