资源枯竭型煤矿产能退出财务管理探析——以洼里煤矿为例

资源枯竭型煤矿产能退出时要面临人员安置、债权债务关系处置等诸多难题，文章以洼里煤矿产能退出财务管理为例，介绍了资源枯竭型煤矿在供给侧改革“三去一降一补”措施实施过程中，如何做到矿井安全关闭、员工队伍稳定，依法合规进行资产债务处理，直接影响产能退出各项工作的顺利实施，为产能退出矿井提供了可借鉴的实践方法。

洼里煤矿东部复杂区软岩巷道锚网喷浇注支护技术

洼里煤矿软岩巷道开挖后风化潮解,硬度降低,围岩高膨胀,矿压显现明显。采用锚网喷＋浇注支护技术,能够适宜软岩特点,初期锚网有一定的柔性,缓解围岩高膨胀的压力,围岩高膨胀期后,浇注支护钢性增强,支撑力加大,保证巷道完好。

煤矿企业内部市场化与原煤成本控制模式探讨

目前,煤炭市场受国内外宏观经济形势影响,煤炭市场供过于求、价格大幅下滑、企业库存不断增加,经济效益普遍下降。加强成本管控,降低成本费用支出成为煤矿企业需要重点关注的问题。文章从煤炭企业成本特点分析,结合企业推行的内部市场化运作模式寻求适合煤矿企业自身特点的成本管控方法。

加强煤矿企业财务管理的办法研究

近年来由于矿产资源相对比较紧缺，我国的矿业经济发展十分迅速，然而煤矿企业的现有财务管理模式，已经不能适应新型煤矿企业在发展上的需求了，所以必须要及时地对其财务管理体系进行改革，以期能创造出符合新型煤矿企业需求的财务管理体系。本文从煤矿企业的财务管理现状出发，找出财务管理中存在的主要问题，然后再针对这些问题进行科学有效的分析，为加强煤矿企业的财务管理提出合理的建议。

煤矿企业人力资源的战略化管理浅析

人力资源管理是锻造企业活力的真正之本，人力资源的开发利用在现代煤炭企业的经营中具有独特的战略意义，本文分析了煤炭企业人力资源培训方面的问题，提出了煤炭企业实施人力资源培训的战略化管理观点、确立并遵循全方位原则、全员培训与重点培训原则，从煤炭企业培训需求分析、煤炭企业培训的工作管理两个方面进行管理，争取竞争优势，为以后的发展打下坚实的基础，促进企业的发展。

企业安全文化建设刍议

本文阐述了安全文化的定义、本质以及在企业生产中的作用 ,并结合实际探索。

软岩不同岩石层位中巷道支护改革的研究与探讨

该文通过对洼里煤矿主要含煤地层的物理、力学性质的分析对比,研究岩层的工程地质特征,结合洼里煤矿多年来的巷道支护改革的实践经验、教训,分析、探讨洼里煤矿不同巷道合理层位的选择,不同层位巷道的支护形式选择,充分发挥地质工作对软岩巷道支护改革的指导作用,为提高矿井经济效益服务。

软岩矿井通风系统综合治理技术研究

洼里煤矿是一个已投产近40年的矿井,矿井通风系统存在着负压高、防火难度大;巷道变形严重、有效风量低;风机功耗大等弊端,经过综合治理措施后,如优化通风设施,使通风状况明显改善,既满足了正常生产,又提高了经济效益。

市场经济新常态下煤矿企业财务管理模式的探讨

当前,受国际国内大环境的影响,煤炭市场持续低迷,商品煤平均售价大幅下跌,经济效益普遍下降,煤炭企业生产经营压力增加。提高经济效益,降低成本费用支出成为煤炭企业面临的重要课题。文章结合洼里煤矿财务管理实践,介绍了市场经济新形势下资源枯竭型矿井树立财务管理为中心的企业管理理念的必要性和重要性,为煤炭企业在市场经济新常态下寻求适合自身特点的财务管理机制作了有益探索。