高校校园绿化管理中存在的问题及对策——以龙岩学院为例

指出了高校校园绿化是校园文化的重要组成部分,校园绿化为师生营造了良好的学习生活环境,校园绿化管理是保障校园绿化后期质量的重要工作。结合对高校绿化工作的管理实践,针对龙岩学院的绿化管理中存在的问题进行了总结,并提出了相应的建议,以期提高高校校园绿化的管理水平。

龙岩学院校园行道树调查分析

指出了高校校园内行道树是展现校园风貌的重要载体,构成了校园绿化景观的基本框架,有美化校园、净化空气、减少噪音、陶冶情操、净化心灵、调节校园内微气候等作用。调查了龙岩学院东肖校区内主要道路及学生宿舍区道路行道树的应用现状。结果表明:校园内常用行道树共有22种,隶属12科,15属;应用频率最高的5种乔木依次是羊蹄甲、杜英、大叶榕、樟树和乐昌含笑,它们的数量总和占总量的71.90%。分析与评价了行道树的生长状况及行道树景观,并对高校行道树绿化建设提出了建议。

借助网络,全面创新高校后勤思想政治工作

互联网的出现和计算机的普及,极大地改变了思想政治教育的环境,也为高校后勤思想政治工作开辟了新的途径。当前,高校后勤思想政治工作还存在观念滞后、方法和手段单一等问题,要实现高校后勤改革的目标,我们必须正确认识并积极探索互联网时代的思想政治工作新途径,重视和充分运用信息网络技术,使思想政治工作提高时效性、扩大覆盖面、增强影响力,全面创新高校后勤思想政治工作。

试论高校后勤管理之人员要素

随着高校后勤社会化改革的不断深入,对后勤管理服务工作提出了更高、更新的要求,如何抓住机遇,与时俱进,提高管理服务水平,抓好学校后勤保障服务工作以适应高等教育发展的需要是后勤部门目前急需解决的课题之一。要做好高校后勤服务工作,保证学校的教学科研主体正常运行,关键是要以全新的服务理念为宗旨,抓好后勤队伍的建设。

基于后勤社会化改革,构建高校后勤队伍

近年来高校后勤社会化改革不断深入,后勤社会化改革使后勤管理工作面临许多新问题和新挑战,同时面临更加复杂的局面。具有一支高水平的后勤管理队伍是后勤社会化改革继续顺利进行的根本保证,而其关键在于加强后勤管理队伍建设。本文对新形势下高校后勤队伍建设的现状、要求和措施进行了粗略的探讨。

出平面荷载对各向异性半空间内圆孔的Green函数解

采用波函数展开法和复变函数法研究了出平面线源荷载对各向异性半空间内圆形孔洞的Green函数解。首先利用复变函数法构造圆形孔洞激发的含未知系数的散射场,得到介质内总的位移场和应力场。其次根据边界条件,利用Fourier积分变换推导出一系列求解未知系数的复系数代数方程组,截断有限项以控制精度,求出未知系数,进而得到Green函数解。最后通过大量算例讨论了不同参数对圆孔周边的动应力集中系数的影响规律,验证Green函数的精确性,为各向异性半空间内复杂缺陷的地震动和动力学研究提供理论基础。

某城市广场基坑支护工程设计与实践

根据国家现行的建筑基坑支护技术规程,在具备岩土工程勘察报告的情况下,对某城市广场完成了基坑支护设计,结合基坑工程实际场地情况以及场地水文地质条件,对不同支护方案进行方案比选,以确定基坑支护形式。本项目选取了放坡开挖、土钉墙和钻孔灌注桩作为基坑的主要支护形式,计算过程中将实际经验运用其中,理论与实际相结合,保证基坑支护安全施工。

EPC工程总承包项目的运作过程和合同分析

探讨了总承包(EPC)项目的运作过程和管理模式,并在此基础上重点探讨了总承包商的合同责任和主要风险,包括合同种类风险、工程范围的不确定性风险以及总承包运作过程风险等。