影响中小企业员工培训效果的原因及对策——以龙岩市为例

员工培训是中小企业可持续发展不可缺少的组成部分,是一项长期工程。只要从员工的职业发展需求出发,着眼于员工能力的提升和职业发展通道的建立、企业的长期发展,科学设计,精心谋划培训工作,最终一定能实现员工个人成长与企业发展的共生双赢。

基于新经济背景下如何实现人力资源经济管理创新

新经济时代的到来,使得现代企业在发展中所面临的竞争环境越来越复杂,在这种竞争环境中,企业要想得到健康稳定的发展必须重视创新的发展理念,尤其是在人力资源经济管理方面的创新,对此文章基于新经济背景下如何实现人力资源经济管理创新展开了分析。

如何加强企业培训提升企业管理水平分析

随着经济全球化的发展,企业的管理水平在不断的提升,对人才的需求也越来越大,只有做好企业的人才培训工作,才能不断提高企业的管理水平。本文主要讲解目前我国企业在培训的现状和存在的问题并提出解决方案。