深化国企改革 构建完善的薪酬绩效激励体系

国企改革三年行动方案对国有企业提出了10大方面、50个要点的工作要求。为落实国企改革三年行动,T集团于2020年开展了薪酬和绩效改革,初步建立了市场化薪酬分配和绩效激励体系。但是,国有企业绩效薪酬激励体系的改革与完善是一个复杂而长期的过程。