国有企业后备人才不足应引起重视

只有30人。而且有三分之二以上的人无法同时全部具备上级提出的条件,即:35岁以下;大学以上学历;现任地企业中层以上职务或具有中级以上职务和职称,绝大多数只有大专或中专学历,有的还未担任中层以上职务或具有中级以上职称。按上级提出的1:1.5的比例配套建立企业后备人才队伍的要求,龙海市仅29家已考核过的国有企业领导班子就需配套建立后备人才队伍144人,扣除组织部门已确定建立的,还缺口121人。

国有企业党建工作中的“五种”现象应予重视

(一)思想淡。有的企业领导对党建工作的重要性认识不足,重视不够,错误地认为“只要经济效益搞上去了,党建工作可有可无”;有的部门领导下企业只关心生产和效益,对党建工作不过问,认为“