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龙湖的合伙人制度:长期实现财富自由
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作者 吴亚军 《中国商人》 2022年第5期28-29,共2页
2017年4月8日,龙湖集团第一届合伙人会议召开,一个旨在建立基于长期目标的“精神、利益共同体”正式诞生。龙湖合伙人制度设计任期为三年,第一届规模141人,其中第一年选出103人,整体结构分为永久合伙人、长期合伙人、高级合伙人、正式... 2017年4月8日,龙湖集团第一届合伙人会议召开,一个旨在建立基于长期目标的“精神、利益共同体”正式诞生。龙湖合伙人制度设计任期为三年,第一届规模141人,其中第一年选出103人,整体结构分为永久合伙人、长期合伙人、高级合伙人、正式合伙人四层。合伙人通过层层卷积,推荐投票的方式产生,唯一的限制条件是司龄必须达到两年以上。 展开更多
关键词 合伙人制度 利益共同体 高级合伙人 第一年 整体结构 龙湖
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