谈对人力资源管理的探析

国外经济学家认为,西方工业化是"三分靠技术,七分靠管理",尤其是人力资源管理,更是企业发展的巨大动力。我们的企业经营管理者可以结合我国国情和自身特点,从中有所借鉴和创新。

煤矿冲击地压机理及防治研究

冲击地压是由于煤岩体内弹性变形能的突然释放而产生的一种以急剧,猛烈的破坏为特征的动力现象。文章制定了冲击地压防治原则、技术路线、开采设计标准、监测手段。

深部软岩巷道支护方法研究

煤矿软岩巷道支护技术问题进行了探讨,软岩巷道由于其分类和变形破坏原因的复杂性和多样性导致软岩巷道的支护问题很难解决。锚杆与注浆联合支护是目前中国软岩巷道支护很有前途的新途径。

企业人力资源管理中的风险分析

在进行人力资源管理时,我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作,而忽视了其中的风险管理问题。其实,每个企业在人事管理中都可能遇到风险,如招聘失败、新政策引起员工不满、技术骨干突然离职等等,这些事件会影响公司的正常运转,甚至会对公司造成致命的打击。如何防范这些风险的发生,是我们应该研究的问题。特别是高新技术企业,由于对人的依赖更大,所以更需要重视人力资源管理中的风险管理。

深矿井巷道围岩变形治理研究

在摸清其围岩赋存特征,运用RFPA2D数值模拟软件建立治理前后的数值分析模型,对比分析显示,优化后的支护方式理论上能够有效控制底鼓变形,进而结合工程实践应用,通过现场观测,巷道底鼓问题得到了成功控制,研究结果能够为类似深井巷道底鼓提供很好的借鉴和参考。

倾斜长壁采煤法若干问题研究

选择合理采煤方法,对矿井集中生产,提高工作面生产能力,发展机械化,减轻劳动强度,提高工效,降低成本,减少掘进率,保证采掘正常接续都有非常重要关系。

倾斜长壁采煤法若干问题研究

选择合理采煤方法,对矿井集中生产,提高工作面生产能力,发展机械化,减轻劳动强度,提高工效,降低成本,减少掘进率,保证采掘正常接续都有非常重要关系。

关于在高煤层半煤岩掘进巷道采取煤层煤样的几点探讨

采取措施后使所采的煤层煤样更加具有代表性,为准确掌握各矿煤层灰分提供了技术支持,并为领导科学决策,精确核定各单位煤质指标提供准确数据。

浅谈《数据结构》网上CAI系统

《数据结构》课程是计算机相关专业的的重要学习内容,开发《数据结构》网上CAI系统可以使广大学习者不限时间、地点地来学习《数据结构》这门课程。

如何让人力资源成为人力资本

只有将人力视为资本,才能最经济地拥有人才,并拥有充足的人才,并使人才不断成长,为企业带来源源不断的利润。

浮选尾煤压滤机控制研究

文章针对浮选尾煤工艺进行研究,分析了选煤厂尾煤压滤机控制系统存在的主要问题,分析了造成问题的内在原因,并进行改造,以提高工作效率。

谈对国内外人力资源管理对比的研究

人力资源是存在于人身上的社会财富的创造力，亦是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映。在人力资源管理方面国内外存在着不少差异。