煤龙矿区的腾飞——龙煤集团七台河矿业公司运输部改革发展综述

对于一个国家来说,铁路是国民经济的命脉。对于七台河矿区来说,铁路被赋予了煤龙的美誉,相伴企业的改革发展,演绎了它的超凡脱俗。煤田开发催生矿区铁路景色怡人的完达山麓、倭肯河畔,一则仙人追狐的传说让七台河这座因煤而生、缘煤而兴的城市多了几分神秘的色彩。

以青春和活力助企业解危渡困——龙煤集团七台河矿业公司共青团工作扫描

＂围绕企业安全、稳定、改革、扭亏四大任务,发挥先锋作用,放大青年作为,与企业同频共振。＂龙煤七台河矿业公司团委副书记徐亮平说。在市场振荡,煤企遭遇历史上最为严重的＂寒冬＂之时,共青团组织如何发挥青年团队的担当之责？龙煤集团七台河矿业公司共青团组织给出了自己的答卷。

4400万吨乌金的闪烁记忆——记转型发展中的黑龙江龙煤集团七台河矿业公司桃山煤矿

4400万吨煤,对于黑龙江龙煤集团七台河矿业公司桃山煤矿来说,是从无到有,从综采示范矿到资源枯竭、关井转型的产量定格,饱含着几代矿山人的艰苦奋斗历程,更是煤企起航新时代的新坐标,映像在建设小康矿区的新征程中。“国家去产能,我们(桃山)矿当先行。我们不怨谁,只希望矿工兄弟们能生活得更好。”转岗到市政公益岗位的原桃山矿职工宋杰说。2015年5月,面对资源枯竭和行业去产能的双重重压,桃山煤矿在无奈中启动了关停工作。

七煤精神光耀煤海 矿工文化彰显动能——龙煤七台河公司新建矿打造特色矿工文化纪实

七台河,一座因煤而生、因煤而兴的龙江小城。六十五年来,七台河矿区在建设和发展中形成了以“跪着采煤、站着做人”为主要内涵的矿工文化,成为七台河在城市发展中激励人民奋勇拼搏的不竭动力。以龙煤七台河公司“不畏艰难、自强不息”企业精神为核心的矿工文化是七台河城市文化的基因。在这片土地上,老一辈矿工书写了一段七台河建设和发展的华美篇章,也让矿工文化成为七台河重要的文化标签。龙煤七台河公司新建矿正是这座城市火热的大开发、大建设的典型缩影。

煤矿机电设备的智能化升级与优化

近年来,随着煤矿开采行业的快速发展,煤矿机电设备的智能化升级与优化成为提升矿井安全性、生产效率及经济效益的重要手段。本文针对当前煤矿机电设备存在的主要问题和不足,提出了一系列智能化改进措施。通过引入物联网、大数据和人工智能技术,对传统机电设备进行智能化改造,实现设备的实时监测、故障预警和自主决策。同时,采用先进的优化算法对设备运行参数进行动态调整,提高设备的运行效率和可靠性。研究结果表明,智能化升级显著降低了设备故障率,提高了设备维护的科学性和及时性,有效延长了设备的使用寿命,并实现了矿井生产全过程的智能化管理。本文的研究成果为煤矿机电设备的智能化升级提供了理论依据和实践参考,对推动煤矿行业的现代化发展具有重要意义。

选煤厂用输送机的操作、维护与常见故障处理

本文主要阐述了带式输送机、刮板输送机的操作要求、维护保养要求、常见故障及处理等问题。

解析人力资源战略管理与供应链导向方法

人力资源管理是很多企业都非常重视的工作,在管理过程中尝试运用战略化的方式,提升整体管理效果。在研究人力管理问题时,可选择创新化的视角,不只局限于一个企业中,而是直接从供应链的角度切入,以此来吸收相应的理论成果,拓宽原有的研究范围,考察在企业之间潜在的联系。本文结合对人力资源管理工作的认识,分析供应链导向方法与人力资源战略化管理相关的内容。

选煤技术工艺及生产管理探析

当今时代,煤炭市场环境和形势变化莫测,从而使得相关企业面临着严峻的挑战,同时也迎来了良好的发展契机。从实际意义上来讲,选煤技术工艺和生产管理措施对其煤炭企业的经营和发展产生至关重要的影响,相关工作人员应该对此有一个高度的重视和正确的认识,根据实际情况采取科学合理有效的技术工艺和管理模式,从整体上提升煤炭企业的竞争力,更重要的是能够切实的保证煤炭的整体质量。文章以选煤技术工艺及生产管理措施为主线,进行了简要的分析和描述。

智能化新技术在选煤厂的应用

煤炭市场的“黄金时代”在现阶段社会中已经结束,逐渐回落了的煤炭价格是多数煤炭企业经济效益不理想的直接原因。但随着国家对能源结构的不断调整、社会对环境保护的重视以及在进口煤炭的冲击下,导致煤炭企业的发展趋势越来越紧迫,为了摆脱这种困境,煤炭企业就必须采取有效的措施。

矿山主题“烤”出矿工味道

“老板,‘综采队＇买单!”“老板,‘通风区＇这儿来两瓶啤酒!”在七台河市旭日街东端一家烤肉店内,光顾的客人们不仅在这里可以品尝美味的特色烤肉,更能感受到浓浓的矿山气息。这家以煤矿为主题元素的烤肉店正是转岗工人华波和他的伙伴创办的。“把在岗的机会留给其他人”今年42岁的华波,原是黑龙江龙煤集团七台河矿业公司新建煤矿的一名工会工作人员,在井下当过7年的掘进工,做过采区的工会主席。201 5年,在煤矿对富余人员实施转岗分流中。

矿山“富余人员”的微视界

煤炭行业遭遇市场寒冬。困境中,煤企一次次改革攻坚,寻求突围。在这个过程中,也有许多人在为企业的解困做出牺牲,让我们用微镜头回放一下他们中的一位——孙月华。＂服务员,来两瓶啤酒!＂＂要冰镇的,还是常温的？＂刚来大排档做服务员的孙月华一边回应着客人,一边转身去取啤酒。＂怎么也没想到自己会被‘下放＇到大排档做服务员。＂

找准切入点增强满意度 "我为群众办实事"做实功

"各单位、各部门一定要把为职工群众办实事办好,办的让职工群众满意,各党史学习教育实践走实走深走细。"这是黑龙江龙煤矿业集团七台河运输部党委书记徐建强在政工例会上对"我为职工群众办实事"工作提出的进一步要求。

写出矿山梦想

今年43岁的杨连成原是黑龙江龙煤集团七台河矿业公司桃山矿组织部副部长，就在前不久的单位改革改制中，他离开了岗位，进入了矿上的创业中心。他认为，这是煤企改革的必然，也想利用这个离岗的时机，潜心钻研一下他热爱的书法艺术，让自己有所提高。

相知相近的不解之缘

每个人心中都有自己的难忘故事,那些难忘的人、难忘的事、难忘的书、难忘的美食……都会珍藏很久,甚至一辈子,我也不例外。在《当代矿工》里就有着我们一家人为之珍藏的秘密——初次见面定情缘2007年,在有缘从事新闻通讯报道的成长路上,求知进取的我有幸来到某上级媒体驻公司记者站的资深前辈那里求教学习。

手中拿着手机 心中记着安全

“晓刚，快来看，第53期安全思想教育‘微课堂’发过来了，亲情寄语挺感人的，掘进安全知识也浅显易懂，正是你要掌握的基本知识，别玩游戏了，快打开手机微信学习。”龙煤集团七台河矿业公司向阳矿十一井职工培训员徐芳说。

年逾花甲的老人,桃山湖边遇人落水,不顾个人安危救人——“不下水救人,我会后悔一辈子!”

"孔大哥,太感谢您了,感谢您对孩子的救命之恩!我们一家人一定要登门向您表示谢意。"5月7日中午,老孔意外地接到了他在湖中救起的孩子家长的致谢电话,通过对方激动的话语,他能感受到另一端一个家庭发自内心的感激之情。老孔名叫孔祥才,今年64岁,是黑龙江龙煤集团七台河公司销售公司中心化验室的退休干部。挂掉电话后,老孔又回想起4月30日自己在桃山湖救人的场景。

我们在奔向小康的路上

2020年初,新型冠状病毒疫情打乱了人们的生活节奏。在党的领导下,全民参战,共同防疫,取得了疫情防控阻击战的阶段性胜利。在一手抓疫情防控,一手抓复工复产中,黑龙江龙煤矿业集团七台河矿业公司紧紧围绕富民强企的目标,与全国人民一道携手奔向小康社会。