国有煤炭企业内部审计的问题及整改措施

内部审计是独立监督和评价本单位财务收支和经济活动的真实、合法和效益性，以促进企业的经济目标实现和企业发展的一项工作。加强内部审计既可以确保实现企业的经济目标，促进经济平稳较快发展，又可以规范资本市场秩序、维护社会公共利益。当前国有煤炭企业内部审计存在一系列误区，制约了煤炭企业的正常发展，走出这些误区并改进措施，才能实现企业与社会效益最大化。

内部审计在企业内部的作用

企业的内审同其他审计的职能和地位一样，是法律所赋予的、独立于企业内部其它职能部门的、具有一定权威性的监督部门，是企业内部控制系统中一个重要的组成部分。它通过对企业内部经营活动的监督与评价，帮助企业堵塞漏洞，增收节支，加强管理，以提高企业的经济效益。

全员业绩考核评价指标与体系构建探究

在国有企业内部建立有标准的工作制度、有依据的奖惩制度、全面覆盖的管理制度与考核制度,是国有资产监督管理部门与国有企业公司一直在研究并努力解决的重要问题。构建国有企业内部全员业绩考核评价指标与体系,全面、客观的评价国有企业内部人员业绩,是建立健全国有企业内部员工业绩考核的重要内容,是提升国有企业集团化发展与经营的重要手段。本文在此背景下提出对全员业绩考核指标与体系构建的研究,旨在深入构建国有企业内部业绩考核方案,提出更加科学、综合的考评机制,进而加强国有企业内部人才队伍建设,推动国有企业持续发展。

国有辅业单位改制经营中的问题分析——以煤炭企业为例

主辅分离、辅业改制以及对剩余人员进行合理安置构成了现阶段国有大中型企业共同面对并急需要解决的问题。本文以煤炭企业为例,分析了国有辅业单位改制在其经营过程中存在的问题,以提示有关部门提出更加有针对性的改制措施,推动国有辅业单位改制经营的科学完善发展。

浅议如何推动国有企业辅业改制单位监管

文章通过对国有企业改制单位的法律定位进行分析，具体描述了国有企业对辅业改制单位进行的依法监督管理、充分强化内部民主监督与管理以及发挥党组织核心作用的重要途径与方式，进而保证辅业单位能够较好的适应市场经济的发展，实现自身的独立与自主经营．进而推动国有资产的有效保值与增值。

浅议新会计准则对企业利润操纵及应对

财政部于2006年初正式发布了39项企业会计准则，新会计准则于2007年1月1日首先在上市公司中推行，随后将逐步推广到所有公司。新准则出台后，很多政策直接遏制了企业的利润操纵，并且更加容易理解和为国际所接受，但是，新准则的实施也面临着巨大的挑战，新会计准则在存货管理、资产减值、债务重组、非货币性交易、企业合并等方面作了重大调整，并新制定了投资性房地产、职工薪酬、股份支付、金融工具确认和计量等22项新准则，会计体系引入了公允价值计量这一计量属性等等，这些变革将对企业的利润、每股收益等财务指标产生重要的影响。因此，有必要在新会计准则下对企业利润操纵的空间进行深入探讨。