龙陵县 “三力齐发”强化基层治理

龙陵县着力从组织阵地、组织活动、组织保障三方面入手,全面发力强化城乡基层治理。筑牢党建阵地"聚合力"。推行"党建政委"制度,县级领导兼任脱贫攻坚战区党建政委,把抓党建促基层社会治理作为各级党组织"书记项目",打造城乡治理新格局。重点围绕村组活动场所、城乡党群服务站、新时代文明实践中心等组织阵地建设,构建县、乡、村、组4级组织机构。

龙陵县|强化基层党员教育培训

龙陵县注重县委党校帮扶和指导乡镇党校建设,通过开展同步办班、指导办学、送教上门等,为党员教育培训提供坚强的阵地保障。'1+10'模式实现县乡党校同步开班办学。采取'县委党校+10个乡镇党校'同步办班模式,即以'万名党员进党校'为主题,以电子政务会议直播系统为媒介,推动县级党校和10个乡镇党校同步办班,1250余名来自全县各单位、各村(社区)、各党组织的普通党员聚到县乡党校,做到同一主题、同频共振、同步在线,实现了乡镇党校建设与'万名党员进党校'培训'双推进'。

龙陵县 农民夜校助脱贫

近年来,云南省龙陵县121个村(社区)的新时代农民夜校(网培学校)人气不断攀升,不少村民利用农闲时间走进农民夜校,通过文化科技"充电",提高致富本领。夜校的"精神滴灌"让村民的精神面貌发生了很大变化,对培育新型职业农民、助力乡村振兴产生了积极影响。

充分利用档案为老干部工作服务

2008年9月，中共龙陵县委老干部局，根据上级的工作要求，对全县离休干部的建房补助进行调查。在信息填报过程中，原龙陵县瓷厂干部周祖芳，于1986年6月离职在家休养。周祖芳因年纪大，记忆模糊，无法确定自己是否领取了建房补助，其家属则否认领取建房补助，而厂方则认为在改制时已做清理，没有人员遗漏。

为这样的举措叫好

海头村是龙陵县的小康示范村，有着丰富的饲料资源，2004年人均纯收人2040元。实施“云岭先锋”工程以来，村党支部提出了支部+协会带领农户发展养殖业的致富思路，他们成立了养殖领导小组和养殖协会，并确定了10户有一定经济能力、养殖经验和养殖规模的党员养殖户为村里的养殖示范户。党支部负责对协会的领导和对外的协调，协会负责对养殖户进行技术培训、咨询服务和市场引导。通过支部领导、协会引导、党员先导，

“333”工作法抓实红色股份试点

龙陵县采取“333”工作法抓实“红色股份”试点工作，探索出了一条党组织党员带头创业致富、村级集体经济从无到有、由弱变强的路子。整合资源，“三条渠道”筹集资金。

以“插甸经验”为标杆

开展党的群众路线教育实践活动，“插句经验”是个标杆，我觉得要以此为对照，检查以下几个方面：心中是否有群众。这是群众工作思想认识的问题。只有心中有群众，才能做到从群众中来、到群众中去，“来不接、走不送”，才不会把与群众的鱼水关系变成“蛙水”关系；只有心中有群众，才能相信群众、依靠群众，充分发挥群众的力量。是否当作“一家人”。这是群众工作态度和方法的问题。只有“与群众亲如兄弟姐妹”，与群众“同吃同住同劳动”，将自己作为群众的一员，才能真正融入群众。

三化 同步促党建升级

从2014年7月开始,按照每名党员每年100元的标准,把非公有制经济组织和社会组织党建经费列入年度财政预算。龙陵县针对党建工作＂科学化水平低、基础工作薄弱、作用发挥不够＂的问题,立行立改,努力推动农村基层党建科学化、机关党建制度化、非公有制经济组织和社会组织党建规范化的＂三化＂同步,促进党建工作升级。

自觉融入团队建设

读完任仲然写的《团队建设的乘数效应》（见《党的生活》2014年第7期）一文，掩卷回味，觉得言之有理。团队建设既需要能为团队搭建大舞台、积极为团队成员提供“六个机会”的领导，也离不开团队中每一个成员的努力，只有这样，团队建设才会发挥出1＋1〉2和2×2〉4的效应。

被群众记心上

我摸着后脑勺，问道：“你是……”“我是冬草岭人。”经过她的提醒，我顿时想起来，2012年11月，我参加中缅输油气管道建设征地拆迁时，龙山镇大坪子村冬草岭村民小组一户农家，在管线过境范围内自家的田上建盖了几间简易房，在拆迁的时候，一开始她家对补偿标准有意见。

从“加班”的睡梦中警醒

最近读了任仲然写的《加班是一种坏的工作方式》（见《党的生活》2014年第6期》）一文，最大的体会是在文中发现了自己的影子。长久以来，很多人都对加班的危害不以为然，内心深处甚至将加班和敬业联系在一起，渐渐地便对加班变得麻木，缺少了对加班工作状态的反思。《加班是一种坏的工作方式》一文犹如一剂猛药，把我们从“加班”的睡梦中警醒。