护士工作场所心理健康问卷及信效度检验

目的编制护士工作场所心理健康问卷并验证其信度和效度。方法以Keyes提出的心理健康双因素模型为理论基础,结合文献回顾法、德尔菲专家咨询法编制初始问卷,并进行预调查。于2020年6月—7月采用便利抽样法,对我国11个省公立医院的2815名临床护士进行网络问卷调查,验证问卷的信度和效度。结果问卷的条目内容效度指数(I-CVI)为0.750-1.000,平均内容效度指数(S-CVI/Ave)为0.910。问卷的Cronbach’sα系数为0.948,重测信度为0.850。护士工作场所心理健康问卷与抑郁自评量表相关系数为-0.664(P<0.01)。探索性因子分析共提取出6个公因子,为情绪状态、心理安全感、积极关系、心理韧性、自我效能与主观幸福感。问卷共包含32个条目,累计方差贡献率为65.58%。验证性因子分析结果显示,模型拟合良好,该问卷因子结构稳定。结论护士工作场所心理健康问卷的信度和效度较好,有助于评估护士的心理健康状况,并帮助护理管理者制订针对性的心理干预措施。