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Google10大黄金法则
1
作者
埃里克·施密特(Eric
Schmidt)
《竞争力》
2006年第5期11-11,共1页
在Google,对于如何管理“知识型员工”,我们认为管理学大师彼得·德鲁克(Peter Drucker)深谙其道。毕竟,是德鲁克1959年发明了“知识型员工”一词。德鲁克说,知识型员工相信自己是为效率而工作,绝不是简单地想朝九坐到晚五...
在Google,对于如何管理“知识型员工”,我们认为管理学大师彼得·德鲁克(Peter Drucker)深谙其道。毕竟,是德鲁克1959年发明了“知识型员工”一词。德鲁克说,知识型员工相信自己是为效率而工作,绝不是简单地想朝九坐到晚五。而真正聪明的公司则能“为知识型员工排忧解难,让他们的才智发挥得淋漓尽致”。
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关键词
黄金法则
知识型员工
GOOGLE
德鲁克
管理学
公司
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职称材料
题名
Google10大黄金法则
1
作者
埃里克·施密特(Eric
Schmidt)
机构
google首席执行官
出处
《竞争力》
2006年第5期11-11,共1页
文摘
在Google,对于如何管理“知识型员工”,我们认为管理学大师彼得·德鲁克(Peter Drucker)深谙其道。毕竟,是德鲁克1959年发明了“知识型员工”一词。德鲁克说,知识型员工相信自己是为效率而工作,绝不是简单地想朝九坐到晚五。而真正聪明的公司则能“为知识型员工排忧解难,让他们的才智发挥得淋漓尽致”。
关键词
黄金法则
知识型员工
GOOGLE
德鲁克
管理学
公司
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
Google10大黄金法则
埃里克·施密特(Eric
Schmidt)
《竞争力》
2006
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